新版劳资协议（CBA）已经出炉，对于以前版本做了一些修改，其中最受关注的当属“老将特例”，意味着球队中符合条件的球员可以得到占工资帽35%的顶薪，以前只有球龄至少10年的球员能够享受这一待遇。所以联盟性价比最高的球员——斯蒂芬-库里在明年夏天很可能签下一份5年价值2.07亿美元的巨额合同，第一年的薪水就将是创纪录的3600万美元，最后一年可达4700万美元（假设明年工资帽为1.02亿）
库里作为勇士队夺冠的核心，两届MVP，生涯至今还没签下一份顶薪大合同。在体育界，一份大合同不仅是金钱的增加，更是地位的提高，商业价值的标志，因此库里明年顶薪续约几乎无悬念。
问题来了，杜兰特今年夏天签下1+1合同，库里的巨额薪水会让勇士工资帽捉襟见肘，他们如何同时留下库里与杜兰特呢？
杜兰特是勇士未来的X因素
杜兰特离开了效力9年的雷霆队，奔赴西海岸，他不会只打一两个赛季就离开。杜兰特需要在勇士证明自己的选择是正确的。
由于库里薪水过于庞大，如果杜兰特在库里之后续约，工资帽就更加吃紧，因而杜兰特最好是在明年库里续约之前与球队完成续约。留给杜兰特就有两种方式：降薪和顶薪
1、顶薪
杜兰特2007年进入联盟，明天夏天刚好10年。根据劳资协议，杜兰特够能拿到一份5年2亿美元的合同。其中第一年与库里相同：3600万美元。加上处于合同期的格林、汤普森、鲁尼、琼斯以及麦考，大约7350万美元，加上库里鸟权1810万美元以及补上6名球员的虚拟底薪，勇士还有570万美元的空间。意味着勇士队无法保留利文斯顿以及伊戈达拉的鸟权。除非两人愿意降薪留队，或者勇士队通过交易获得空间，不然这两位夺冠功勋均要离队，对于勇士替补将是沉重的打击。
2、降薪
杜兰特降薪不是随便降，拿多少都行。需要用利用“非伯德特例”续约，它与鸟权一样，能够在工资帽之上完成续约。这样的话勇士队可以在续约利文斯顿以及伊戈达拉之后再续约杜兰特与库里。
利用“非伯德特例”，杜兰特的起薪是今年工资120%，大约3180万美元，增幅只能为4.5%，而且最多只能签4年。意味着杜兰特第一年要比顶薪少赚大约400万美元，4年合同要比5年合同少6000多万美元。
相差数额可是一笔不小的数目。如果杜兰特愿意降薪，勇士队不仅保住F4超级阵容，还能留下两位功勋替补，球队竞争力仍能傲视全联盟。虽然利文斯顿与伊戈达拉已步入生涯末年，但是替补席不能缺少有经验的老将。可以说杜兰特以“非伯德特例”降薪续约是勇士队在新劳资协议最佳的解决方案。
