见过不少的协会与组织，也参与到一些组织中去，不管是公益的还是盈利的，大凡做的好的一定组织得力，做的不好的组织一团糟，当然能做的好的十难其一，但在当初成立组建时，也是有情怀，有理想，有目标的，为什么到最终名存实亡，不了了之呢!
组建时组织规矩，组织制度，做事流程不明确，是造成混乱之根本，激进的让他激进，保守的让他保守，奉献的让他吃亏，投机让他得利，还是各自为政，没有行成合力。
赏不明确，罚不及时。做老好人，斗爱比奢。大家彼此多存观望，难得合作，另外各自为谋，身在组织，心在他方。出勤不出工，出工不出力，只想占便宜。
没有钱，穷组织，没有一个好的模式，解决组织的运营问题，靠天吃饭。组织没有吸引力，没有新鲜血液加入，组织老化。
第一届领导班子久居高位，太在乎名利，变大家的组织成为个别人或小圈子玩的工俱！慢慢的众叛亲离，真正成为孤家寡人了。
要玩好组织先想明白以上问题!
