我们单位今年分两批从大学毕业生里公开通过考试选拔招聘了四名教研员。局里决定，从本学期开始，他们四人全部下学校挂职锻炼，两人在酒泉中学，一人在油田分局，一人在酒师附小。
昨天下午单位全体人员开会，我对他们提出四点要求。当时即兴所讲，会后回忆整理如下。
1.珍惜机会。教研要立足实际接地气，下学校实岗锻炼对新入职的教研员尤其重要，这次下去机会难得，要珍惜机会，上好课，做一名好老师，为学生负责，为自己负责，要保证教学质量。
2.拜师学习。模仿名师是最好的学习，在这一年中你们要拜1-2名学科名师作为你们的师傅，在专业技能和学术素养、教育理念等方面快速成长，要将自己的专业成长作为这一年的重要任务，使自己很快在自己的学科领域中成熟起来，成为一名合格的教研员，为今后的工作奠定扎实基础。你们以后教研工作中在本学科领域的学术话语权就取决于这一年的努力和成绩，一定要努力学习和工作，不辜负组织期望。
3.不断反思。反思是专业成长的最佳途径，不反思就没有进步。你们要养成反思的习惯，每节课，每天，每周都要进行反思，而且要写下来，日积月累，连珠成串就是你们的成长记录和专业成果。这要成为你们的作业，我要定期检查。
4.准确定位。要注意自身形象，你们下到学校代表的是教研室，要有优良的工作作风和饱满向上的精神状态。要牢记你们的职责和使命，那就是要成为一个教研专家，成为教育教学的引领者。所以你们在上好课的基础上要以教研者的身份，深入研究教育教学，研究当前教育教学中存在的问题，力争出优异的教学成绩，出优秀的教研成果。在校开顺以后合适的时间段，我会和其他教研前辈去听你们的课，你们要随时准备接受检验。
