大家好，我是日晞。
疫情逐步好转，企业复工复产，招聘会逐步展开。
作为一个已经工作多年的老员工，我深知面试是很多小伙伴不容易面对的坎儿。
如果，面试官问：我裤子拉链开了，你怎么提醒我？你会回答吗？
这个问题让我想起来郭德纲相声里的一个段子。
老师正在讲台上给学生讲礼仪。
老师举例说：如果你看到一位女士腰部有根明显的头发，你可以委婉地告诉她，你肩上有头发。如果她发现肩上没有，很自然地会往下看，最后会发现腰部的头发。
这时，一名学生举手说，老师，您的领带拉链没有拉好。
好啦，笑话归笑话，我们言归正传。
老实讲，如果哪个公司能问出上面的面试问题，那这个公司也是够奇葩的，那么你到底要不要供职于这家企业，你就要考虑考虑了。
面试的问题，要么纯粹虚拟，要么结合实际，这种半真半假的问题，真的非常低级，甚至都有性骚扰嫌疑。
这个问题，本质上是想问，不方便当众说但有有必要说的话，该如何隐蔽表达。
那么，该怎么回答呢？
答案是一定不要被面试官牵着鼻子走。
你：请您补充一下，是在公共场合？还是私下场合呢？
面试官：公共场合。
你：那附近有卫生间吗？
面试官：有。
你：您是刚去过卫生间吗？还是因为你早上吃多了点，它自己开了呢？
面试官：刚去过卫生间。
你：那我就请您带我去洗手间，然后在里面提醒您。
面试官：哦，我忘了，是私下场合。
你：就我们两个人吗？
面试官： 对。
你：那我就直接提醒您啊。
面试官：不对，还有其他人。
你：那附近有卫生间吗？
面试官：没有。
你：那就是您早上吃多了，撑开了？
面试官：不是，因为拉链质量不好。
你：那我就大声说，贵单位待遇这么差吗？都买不起一条拉链结实的裤子？
面试官：嘘，小声点，还有其他人呢。
你：其他人？是男是女？同事还是家人？老人还是孩子？
面试官：......算了，就是我吃太多了。
你：您真是吃饱了撑了。
再次言归正传。
话说面试最怕的是什么？就是面试官突然的脑洞。
“请你估算一下纽约有多少窗户？”
拜托，我连纽约都没去过。
其实，这道题是考察在短时间内利用综合信息和常识去作出判断，也就是在一团乱麻中迅速找出突破口。
先想一下，从什么角度切入呢？
人口？面积？税收？GDP？
大概人口更靠谱一些。
纽约大概一万人人口，有哪些地方会出现窗户呢？
住房，人均大概3个窗户，住房算他3000万个窗户。
办公楼，人均算2个吧，再加上一些商业场所，比如商场、影院等，大概人均2.5个吧。但并不是所有人都上班或者去商店，暂且按700万人参与计算，算下来1750万窗户。
交通工具，那就多了，汽车，公交车，地铁，火车，七七八八都加上，大概2000万个窗户。
加起来，7000万个窗户。
最重要的，是很短时间内掐指一算，然后皎洁一笑，对面试官脱口而出问题答案，然后讲清楚思路。
其实，面试官只想看你是怎么思考的，至于答案，他也未必晓得。
整个面试的过程，其实就是我们在向面试官推销自己的过程。
销售的精髓不在于你卖的产品有多好，头脑有多敏锐，有多么舌灿莲花，而在于让客户信任你。
而让客户信任你的关键在于和客户的关系，你必须先建立好关系，然后才能进行销售。
建立关系的方法多种多样，但是离不开的是：
(1)了解客户公司和个人的背景；
(2)了解客户的个性；
(3)有合适的交流趋向，能够营造融洽的交流气氛；
(4)对于客户关心的问题有敏锐的洞察力、深刻的记忆力并能及时做出反应。
所以，我个人的理解，如果这位面试官是一位销售高手，他在考察你以下几方面。
(1) 你对面试是否进行过准备。举例：在面试之前你是否了解过公司的背景？部门的背景？是否知道你应聘的职位是干什么的？你的老板又会是干什么的？
(2) 你对他这个人，以及面试的环境的观察能力。举例：面试官面相如何（是养尊处优还是一脸沧桑）？穿着打扮怎么样（衣着考究还是随意）？办公桌上有什么装饰品（航模？高尔夫球？书籍？儿女的照片）？
(3) 你对你们之前的谈话的理解和吸收能力。举例：面试官对你之前谈到的哪些问题感兴趣？哪些点持不信任甚至批判态度？谈到哪些问题的时候他一带而过？哪些问题则深入挖掘？他之前怎样结束和转换话题？
(4) 你是否注意到在面试过程中是否发生一些不正常的事情？ 举例：面试官手按着太阳穴，表示头疼？面试过程中面试官的手机忽然响了，他接了个电话？面试官在你思考的时候手指敲击桌面，似乎在伴奏一首乐曲？秘书忽然走过来让面试官签字？上面罗列的这种种东西，这些都是你可利用的信息，你准备得越充分，观察得越仔细，思考得越多，越容易融洽你和客户之间的关系。至于销售什么反而不是很重要了。
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