7月1日，在结束630最后冲刺的第二天，我们收到了从来没有想过的消息：我们区域将会被拆分，一半并入东莞，一半并入佛山。
在经济形势瞬息万变的情况下，企业在发展中会有一些合并、拆分的情况，这是可以理解的，因为从2019年开始，公司就开始进行区域之间的一些调整。
但是对于拆分这种情况，确实从来没有想过，会发生在位列全国数一数二的我们区域之中。
在完成630冲刺的时候，区域内很清楚地知道，上半年的全国排名，我们区域即使不是全国榜首，也一定会在前三。
但在630结束的第二天，我们就收到了这样的“噩耗”。
众志成城的团队将会被拆散，目标一致的我们不知即将奔向何方……
仅有不到三年职场经验的我，第一次面对这样的情况，在7月2日结束大会的晚宴上，平时意气风发的领导们都醉倒、哭倒。
座位上、走道中、洗手间，到处弥漫的是不舍的气氛，一起奋战过的兄弟姐妹们，都不知将奔赴何方……
我看着在我身边醉倒的，一直引领我在职场前进的领导，想到以后再也不能在一起办公，不知会在何方相见，我一时也没能控制自己的眼泪，便一发不可收拾~
离别的那晚，我哭得非常伤心，不舍团队，不知未来，不明原因……
在经历一周的整合会议、忐忑等待、资料交接整理的过程中，我们终于迎来了确切的各自的去向。
很多伙伴最终决定跟随领导的脚步，到佛山开展另一段职场之旅。
虽然最后，领导们因为个人发展原因都选择了更好的平台，但我们也算有了各自明确的结果。
上周四，我领导给了两个选择，一个是去东莞，在全国现有最大的平台开展我原本的培训工作；二是去佛山，到片区学习全模块、全盘工作、到项目层面从新开始。
在经过深思熟虑之后，综合我目前的职场短板和未来的发展方向，我明确知悉自己未来将会往全盘方向发展，学习全模块知识势在必行。
虽然我将会面对全新的开始、学习全新的内容、会直接接触基层员工、佛山的语言障碍等等，在给到领导明确答复之前，我知道，这些困难，我都将会遇到。
但相比这些困难，我更怕自己陷入在自我的能力陷阱当中，在舒适圈中不愿突破、止步不前。
相比起未来的种种挑战，我更害怕遇到安于现状、不求上进的自己！
在未来职场路还有漫长道路可走的今天，在还年轻拼搏的时候，我不愿待在舒适圈里，做着我得心应手的工作，重复一直不断开展的项目。
只有不断突破自己的舒适圈，还可以扩大自己的舒适圈！
7月13日，我来到了全新的项目，离开呆了六年的广州，来到了佛山顺德陈村，生活节奏相对较慢、空气更好。
在来到这里的第二天，一周前选择重新开始的目标越来越清晰，我越来越接近刚毕业时的自己，带着一颗简单上进的初心，不管接手什么样的工作，都要做到自己能力范围内的120分。
不问理由，不求回报，只求对得起自己，用心对待每一个大小工作，用心对待每一个员工。
感谢这一次变革，让我找回最初的自己，给自己一个满意的答复。挑战会有，但我相信我可以做到！
