《百家讲坛：品读水浒人物》选摘
（2021年11月22日，星期一，晴，凌晨）
一、《水浒传》的三个核心问题
领导权问题、班子团结问题、干部安排问题。
二、目录
英雄的面子，饭局里的问道，冲动惹灾祸，何九叔的心思，好口碑的影响力，信念的作用，武松的困惑，能谋善断成大事，吴用的算盘，危险的优越感，轻信的危害，职场新人的成功路，宋江的肚量，小人物的逆袭路，燕青的未来规划，卢俊义的明智选择，杨雄的职场启示，石秀的烦心事，格局的力量，座次排名有学问。
三、四种上梁山的模式
逼上梁山，降上梁山，退上梁山，拽上梁山。
四、《座次排名有学问》
1.造神天书；2.重而不用（大刀关胜第5名，树立忠义的形象和品牌）；3.用而不重（吴用，权力很大，朱武的阶段式提拔，留有余地，降低用人风险）；4.忙而不乱（难在英雄太多，岗位太少，英雄闲着觉得受冷落，老年人闲着身体会垮掉，年轻人闲着不场长进，闲着生事闲着生乱，狗熊闲着会捣乱，年年有提拔，进行服从管理，领导是勺子，干部是水）。
五、建议
1.文章读的慢一点，透一点，举一个古人、现代人、自己的例子。
2.研究作者和时代的背景。
3.多做积累（蜜蜂），而不是搬抄都是别人的东西（蚂蚁），编辑都是自己的东西（蜘蛛），带点吵闹（知了）。
4.成功三要素：热情、坚持、把小事做好。当机遇来的时候，成功不一定是你在准备好的时候，不一定是在你擅长的领域，只有跨界和交叉才有机遇。
六、《吴用的算盘》
跟脾气不好的怎么相处（引进卢俊义，吴用带李逵出行），管位偏好，规定任务，限制沟通，设定一个叫停的机制。带李逵出去的原因：武艺高强，扎眼引人注意，与宋江关系铁。
七、《轻信的危害》：卢俊义
分工负责，形成合力和牵制，卢俊义犯了人事错误的失误导致李固的反叛。忠言逆耳，尽力而为，患难不离在燕青身上表现出了优秀朋友的特点。
八、《职场新人的成功路》：燕青
燕青智商高、颜值高、情商高、本事高。
燕青搭桥，与李逵的关系好，与宋江就会走近。机遇属于准备好的人，也属于会交朋友的人。
燕青一次成功出差启示：
1.打前站，扫尾巴，忙里忙外，接地通天。
2.利用自己的优势发挥补台补位的作用，发挥和利用才能，通过李思思牵桥搭线安排皇帝与宋江的见面，奠定了以后诏安的基础。
3.专职认真尽心尽责，控制住了死人感情。好男儿不是不懂感情，而是能控制感情，有情还要有义，用责任感控制自己的死人感情。
跑前跑后巧沟通，补台补位补窟窿；勤恳细心有胆识，公义私情能分清。
重点工作显水平，日常工作树形象。
