工作总结如何写：

主要的工作内容

如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

1、你对岗位和工作上的认识：

教务前台

以前

对前台工作

特别不满意

认为就像是酒店服务人员（个人偏激观点）。

也百度过：前台的出路

我记得的文章结果是：从前台到总裁

现在

体会到

前台，是大部分能做

但是

做好前台

真是稀才

2、具体你做了什么事：

微信公众号文章排版、写会议记录

3、你如何用心工作

需要改的（不太动脑）：

给公众号文章排班时

复制粘贴格式不对

用错误的工作方式重复做了不下100遍

后来才发现

文档编辑选择的网页错误

反思：

当错了第一、二遍的时候，就应该从第一步重新启动

不要因为重新启动消耗时间

实际

当自己不知道在重复的犯错时

才是个无底洞

（文章记得保存/复制在其他文本上）

动脑子去解决的事情：

写会议记录

如何通过努力解决了：

写前写了思路整理

根据范文写，而不是自己一股脑瞎编

会议前准备了纸笔，

会议中写好了会议内容

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

会议记录笔记太过于潦草，部分自己看不懂

发布消息，没有给领导过目、核实。

发现新媒体如此重要，自己又算个文盲了

但是没关系，现在学

5、上级喜欢主动工作的人。

在软文排版中

学会了

先做好自己的事情，再想着去帮别人

发现了自己不足：

自己一根筋一个人琢磨

到最后一样被否决

是需要多尝试

多听领导的意见

毕竟文件最终是要领导满意

所以

对跟领导沟通

这一方面我做得非常不好

等待着他人来通知自己

等到同事去接收消息

我自己应该主动去问领导

要求是什么（搞笑、文艺、活泼、商务）（这有基于对软文的不了解  以后多了解，多分析各类事物）

多和领导沟通

因为领导也会犯错

领导也不能一眼就看到头

领导一直都是会随机应变

所以我们不能第一遍做就要求自己达到完美

我们应该跟着领导随机应变

（不过最基本的雏形还是要有）

有雏形再去问领导当然是可以

但是自己总是折磨自己

总想着做好了再交稿

等自己觉得做好了，再交

打回来自己就不想再继续做了

反而害了自己

领导需要知道员工的进度

不要想只报好的结果

要多请教领导，多思考，多问领导，

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

明天工作安排：

1.运动 减肥

2.找模板，找动图 找如何编辑达到搞笑的效果（目前一份活力的 一份搞笑的 一份正正规规加活力的）做好后 问领导 　 　

3.喝水

4.打卡开言英语和流利说（至少40分钟）

5.学习做课表，熟悉恒大学生人员

6.学习课程顾问知识

7.听一本书

你可以做得更好！

2020.02.10

Olivia

今年名言

不夸大自己，也不委曲自己。

实事求是，接纳自己。

下次有空可以插入一些美图、GIF等，毕竟常常要编辑这类文章，重要内容需要扩大字体，改变颜色。