说到职场的人际关系，我感觉就像婆媳关系一样，是一个长久的话题。如何巧妙地处理职场中的各种人际关系，不仅考验一个人的心理素质，更加考验着一个人的情商。其实在我看来，职场人际也不是什么洪水猛兽，它也并不可怕，只是有时人与人之间相处起来跟我们脑子里设定的场景不一样罢了，毕竟在一起工作的人思维、想法各不相同。同频相惜，不同频的，就让它随风去吧。
怪像一:酸葡萄心理。在职场摸爬滚打好几年，也看到了各种“怪像”，其中有一种，我把它称之为“职场的酸葡萄心理”，也就是身为同事，却见不到其他人比自己好，心里有一股“吃不到葡萄说葡萄酸”的滋味。之前在学校的时候，有的老师带出来的班级成绩好，其他老师比不上那成绩，于是就去打小报告，说这个老师不注意办公室团结，不与其他同事交流，一心只要好成绩，下课还在给学生补习。一听就知道那是真的“酸”啊！这些老师其实不清楚为什么别的班成绩会比他们的好，真正的原因不是强制补习补出来的，而是老师与学生友好相处，下课了还一起下棋、聊天、嬉戏，久而久之，学生喜欢老师，老师爱学生，这样的氛围，成绩能不好么？我们当然可以理解当下老师们教学的辛苦，任务重，压力大，可是这些也不足以成为他们猜疑、嫉妒的理由。假如他们把打小报告的心思花在如何与学生成为朋友这个问题上，我想他们的成绩也能如愿。
怪像二:马屁精。现在的一些职场，似乎有些人看重的不是个人的能力，而是个人的关系，新入职第一天，基本上都会被同事们查一遍户口。发现有点背景的就不忘时时马屁、刻刻奉承。于是便出现了年长的同事时常给小年轻端茶送水、工作安排也是适可而止、还得时不时猜猜人家喜欢什么不喜欢什么等等现象。尴尬的是有时拍马屁还拍错了，不得不找个理由给自己圆场，真是看着都觉得累。
我一直觉得，同个部门，同个单位，大伙能聚在一起，那便是缘分，何况同个部门的人数也不多，为什么要这么复杂呢？或许是我不懂得与别人一样世故吧，也不愿自己成为那种人前一套人后一套的人。所以在职场中，我对于每一个人都友好，不过分热情，也不过于冷淡。谈得来，值得深交的，那便多深聊一些；谈不来，频道不同的，那也就笑笑地打个招呼吧。工作都那么忙碌了，不要为这些无所谓的人际去费心，人，还是简单点更舒心。
“感情简单就持久，关系简单就牢固，朋友简单就真诚，思想简单就幸福，人生简单是真谛，简单就是不简单，学会简单不简单。”这是今天恰好看到的一则鸡汤，很应今天的话题，叫“简单逻辑”，写下与大家分享吧。
