2018年1月，因唐山取消了所有的桥路收费站，一位36岁的女工被下岗了。她从20岁就来到这个收费站，做着每天如一日稳定的工作，从而失去了其他的工作技能，而大闹单位领导办公室。理由让人瞠目结舌，“我一辈子都奉献给这个地方了，你还想我怎样？”各位，这句话熟悉吗？
36岁，本应该属于不断拼搏的年龄，结果被下岗了。36岁，追求所谓的稳定，结果被下岗了。36岁，因为下岗而不会去做其他的工作，于是大闹公司办公室。
下岗这个事情，其实很多人都预见过，当我们发现他们采取不一样的方式去面对，就知道他们会有什么不一样的结果。这个女工她认为是在为谁而工作？我相信她一定觉得是在为单位，为老板打工。因为她选择了放弃精进自己的能力，而是让自己变得跟这个工作一样的“稳定”与“毫无变化"。
年前，有个新闻在我们的圈子里非常的火热，一位重庆95后小女生，又一次辞掉了父母为她安排的工作，继续选择宅在家里。父母气愤不已，于是对她提出每个月上交1000元生活费。
有个显而易见的事实，她选择宅在家，不去上班，其实是因为她觉得工作是在为谁工作？各位，你想象一下，你小时候感冒喝很苦的药，打死你都不会喝，于是乎你父母捏住你的鼻子，你只有张大嘴巴，结果这个时候父母立刻用汤匙把药从你嘴巴里面逛进去了。你会觉得喝药是为谁在喝呢？一样的，父母一再为她安排工作，一再的为她选择工作。她会觉得工作是为了谁？
我记得，小时候我们都写个一种题目的作文，叫《我的妈妈》，《我的爸爸》，《我的理想》等等。其实教育过了这么多年，还是一样，有一个小学生的作文讲述她的妈妈，就在网络上火了起来。
标题叫做《我的妈妈是个没用的中年妇女！》，其中有一段是这样写的，“我的妈妈不上班，平时就喜欢打牌和看脑残的电视剧，一边看还一边骂，有时候也跟着哭。她什么事也做不好，做的饭超级难吃，家里乱七八糟的，到处不干净。”
这是一个全职妈妈，我知道有不少女性在选择工作的时候会说，“我要找一个离家近的，因为我要带娃。”“我要找一个清闲的工作，因为我要带娃。”“我不能工作了，因为我要带娃。”
所以，他们在谁工作？他们的重点在娃身上，她们在为娃工作。
我每次看到这个全职妈妈，我就会想到前苏联教育学家马卡连柯的一句话，“一切都给孩子，牺牲一切，甚至牺牲自己的幸福，这是父母给孩子最可怕的礼物。”我也非常认同这句话。现在父母一味要求孩子考高分，上名学，找高职位，高薪水的工作。但是，从来不会有一个非常核心的价值观给到孩子， 以后你长大了，你究竟为谁在工作在？
这个图其实很好理解，如果我们工作是为了老板，我们的动力是完全不足的，我们会觉得混一天是一天，基本上就是在磨洋工，所以收益也肯定是最低的。
其次，如果我们的工作是为了父母，那就不会有太多付出和努力，但是父母能给我们的最大的支持与帮助，所以父母这块收益其实还是不错的。如果你是为了孩子打工，那你要付出的更多的精力与时间，你需要协调好家庭与生活，家庭与工作，而且孩子还不一定能够理解为什么妈妈这么累，这么忙。
所以，我认为，最好的工作状态就是清晰的知道，工作不是为了别人，而是在自己在工作。
让我们一起来看看，从古至今工作的本质是什么。
原始人社会中，提倡男人出去捕猎，女人负责采摘，抚养孩子。这其实就是一种分工协作与交换。男人用自己的体力与勇气，女人用自己的耐心和爱心，来达成某种意义上的价值交换。
那贵为天子的皇上，他是否也要遵循这样的道理呢？让我们一起看看大家最熟悉的乾隆在做着什么样的工作呢？乾隆皇上要批奏折，皇上要去御花园逛逛，还要去大明湖畔继续逛逛，皇上还要宠爱妃子？好了，都是电视剧害人啊。其实真实的乾隆是非常勤奋的，每天4点就起床，然后开始批奏折，接着早朝处理政务，遇见复杂的事情还要跟大臣们一起商量。所以，这里有个小问题，皇上用的什么在做交换呢？
现在职场人也是一样，无论你是医生，还是司机，还是老师，其实都是在用玩一场叫做“价值交换”的游戏。只要你还在这个社会上，你就必须遵循这样一个道理。价值=时间*能力。如果你的能力在短时间内无法得到提升，那你的价值如何才能够得到提升呢？
尽情期待下周，我们来探讨下如何提升你的职场价值。
