2025年7月9日 星期三 | 怪象

今天收尾的最后一件事情是，结合顾问大大们的期望和提供的模板，整理了一份”绩效考核表”模板，若无意外，这份比命还长的模板将于明天下发到各部门使用。

当下有个怪象:

指挥的越来越多, 俯身耕作的越来越少;

能长篇大论的激增,能解决实际问题的稀缺；

关注短期收益的热情高涨,下一个季度怎么走萎靡。

一件事情，来来回回沟通了四个人，才堪堪凑足了全貌，问题的关键是这四位泡在这件事情上前前后后至少半年时间。

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