好的思路不是凭空出现的，它们都是从经验里总结，提炼和优化出来的。

那如何训练工作思路？分享几个建议：

首先，搜集和整理你在过去做过的所有工作内容，把它们归纳分类。

这个习惯很少人有，但这才是训练工作思路最朴实也是最有效的方法。

无论你在什么行业和公司，无论从事什么工作，只要你用心总结，一定会发现你的日常工作，总归逃不出那几个固定的类型。

我现在有个做法，就是在电脑里建文件夹。

每一个文件夹的名字，就对应了工作中的一种问题。而放在文件夹里面的，就是和这个问题相关的所有文件，比如PPT，流程图，表格等。

比如，文件夹名字“**日发协会考前备案”，里面就是当天发给协会需要备案的考前资料。

这就是归纳总结的意义。

这个方法好归好，但有一个瑕疵，那就是总结的这些思路，对应的都是过去的问题。

它们能解决已知的旧问题，却不能指引你到新大陆。

怎么办？接下来我们就需要创新。

但这个创新，并不是说大刀阔斧地改变旧思路，而是在旧思路的基础上，去做微创新。