一位好的门将抵得上半只球队，这是足球世界里的一句经典名言。

但是，在一场比赛当中，门将就是最重要的那一个么？如果门将在球场上因为被对方的前锋撞伤而下场就医，那这个球队就一定会输么？实际上，一场足球赛的胜负每一个元素都至关重要，因为足球场上的每个角色的定位都不可或缺。

我们个人的成长也是如此，一切的条件对我们来说都是至关重要，在每个条件当中，有关键的，有非关键要素，但总之每一个要素都是不可或缺的，他们构成了我们发展的必备要素。

决定一场足球赛的胜负的7个关键

1.前锋

前锋的职责是负责进攻，但进球多未必能赢，10比11，球没少进，场面也轰轰烈烈，结果失败了。对应我们个人发展要素就是你个人摆在眼前的能力。有能力是很重要，但是有能力并不会代表你一定会成功。大家都知道三国时期，曹操杀杨修的故事吧，杨修很有能力，很有本事，能把曹操的心思看得透彻，但因为他看得太透彻了，反而遭到了杀害，株连九族。能力是我们成功的必备要件之一，但能力的高低并不能决定我们成就的高低，我们要重视能力，但不要膜拜能力。

2.后卫

后卫的主要职责是防守，为了保证安全，他尽量保证不输球。可是，过分注重防守，过程也会很沉闷，结果也未必能赢。对应我们个人发展要素就是你的知识储备能量。光是有能力是不够的，你需要有大块的知识储备作为积累，这里所说的知识储备并不单单指的是专业业务知识方面，还有很多其他方面的知识，比如说用餐礼仪、社交礼仪、为人处世的办法，都是你要去学习和掌握的，看一个人不只是看他所拥有的能力，也会关注他所有的知识储备。

3.门将

门将不可或缺，试想，看了这么多年的足球比赛，哪一场足球赛没有门将呢。门将对应我们个人发展要素就是我们处理突发事件的能力。平常的时候大家都会知道如何去处理问题，可是遇到突发事件，有的人会表现的手足无措，可有的人却表现的十分镇定，临危不惧，把问题处理妥当。当然我不是说你天天都会遇到突发事件，我是想说你需要拥有处理突发事件的能力，你在没有事情的时候可以想象一下，假如公司出现了某些状况，你会怎么处理，学好这个，关键时候总会用得上。

4.裁判

裁判意味着游戏规则。如果我们真的吃透了游戏规则，做好应对，就能收益，负责就会吃不懂规则的亏。对应我们个人发展要素就是你的原则、你的底线。假如你是一个女性演员，你是否愿意为当一位电影的女主角，甘愿去被导演潜规则，还是愿意通过自己的努力，得到自己想要的位置。这就是考虑一个人的境界了。另外我们的底线不能低于法律的底线，我们要严格遵守我们国家的法律，确保自己不出问题，否则可能早晚有一天你会接受迟来的惩罚。

5.对手

对手就是和你交战的另一方球队，知己知彼才能百战百胜，你需要了解你的对手，制定相应的对策，才能在场上打败他。对应我们个人发展要素就是你的竞争者。我们的社会为什么会不断的发展，很大的程度要归结于竞争，正是因为竞争，淘汰了落后的事物，保留了先进的事物，社会才会一直向前发展。在对待竞争者上我们要全面的去看待，了解对手有什么值得自己学习的优点，对手有什么缺点自己要去注意，自己有哪些亮点是对手所不具备的，想好了这些你就离战胜他不远了。

6.观众

观众就是球场的氛围，一场比赛踢下来，你踢得是不是很好，很大程度上是由观众来决定的。对于我们个人发展要素来说就是你的伯乐。当你有了足够的能力，你最需要的就是伯乐来看中你这匹千里马。在政府事业单位，指的就是愿意重用你的领导，在公司企业层面，就是你的主管部门领导，或者企业的老总。千里马常有而伯乐不常有，我们不能够决定伯乐是否会选中我们，但我们有全力决定自己在赛场上有多努力、多优秀，要相信，越努力，越幸运。

7.教练

教练是排兵布阵的指挥官，他会根据自己队员的状态和裁判的松紧程度，以及对手的强弱进行布阵。对应我们个人发展要素就是你自己的眼光、自己的格局。能力、素质决定的都是小的方面，而你的目标、眼光决定的是你的大方面，决定你要去往哪个方面、哪个领域发展，我们无法评判谁的眼光是正确的，谁的目标有出路，但至少我们有充足的理由去相信自己的目标是正确的并朝那个方向所发展。你要不断提高自己的格局，不要从员工的角度去思考问题，有的时候要从领导的角度去思考，这样你的格局才有的提高。

人生发展机遇与足球赛一样，都有着未知性和不确定性，有时候有的人确实走了狗屎运，有的时候你付出再多努力也没有获得回报，但我们不要去气馁，你拥有独一无二的实力，没有人会取代你，机会早晚还是会回到你的手里的。最重要的是我们要保持积极进去的心态去看待这一切。

希望大家早日遇见自己的伯乐，有一个好的平台，完成自己人生当中的帽子戏法！