最近公司换名字了。之前的口号就不能再用，公司说让我们员工想口号，如果被征用，那就奖励五百块。
有钱的事情，谁都激动。
提交了很多上去，区域内最后选出了三条，让我们进行一个投票。
第一条读起来普普通通，没啥太大的不一样。
第二条，有文化了。三句话，将公司名字的三个字隐藏在这三句话里。而且还有梦想啥的，比较高大上。
第三条呢，内容很普遍化，不过读起来朗朗上口。一群人念，很有气势。
最后，定下来的是第三条。
很多人不理解为什么不用第二条，有内涵，听起来就高大上。
上层领导说，第二条确实很有文化，但是一个公司的口号，光有文化有什么用。公司文化可以提现在其他地方，比如公司的价值观。但是口号不一样。口号喊出来，是要激励人心的，而且要有气势。越到后面，越有气势，这才是一个好的口号。
那些有异议的人不说话了。
确实，口号，用来激励人心的作用更大。
而且，用短短的几个字，要将公司文化，价值观都提现出来，这就需要很不错的精简能力。
当我们看完一篇文章，我们可以尝试自己给文章取一个标题。再和原标题对比有什么差别，哪些地方可以改进，哪些地方更好。
久而久之，相信大家都能很好的提炼内容。
