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2016年社群袭来。
很多小伙伴的生活中社群的组织者，成为小伙伴的日常生活中的一部份，成为参与自己生活时间较多的一个人。
参与你成长的不再是你的父母，同事，公益伙伴，而是社群组织者或发起人。
而这个人在很多方面很厉害，可以HOLD住你。但作为一个人，他仍然会有自己的短板或是需要补课的地方，或者说你看到了他作为当事人无法觉察可能存在的问题。
而你们在这个社团不断学习和参与互动中，你们逐渐成为共同体。他的进步与你的进步紧密相联。作为小伙伴希望能够“共好”，无论是从成长这个利益共同体还是情感共同体上来说都是如此。
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就像幸福俱乐部，就是一个我相处一年的并持续影响我的社群。
老大在创业的路上曾掉坑。
原来，口碑传播根本就不够！
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永澄：一个草根创业者的自救实录
http://www.jianshu.com/p/f57bef6d5694
其中，风雨阳光，芭比的都是极热心的伙伴，曾向老大提出建议。
从大家的反馈来看：
- 阳光姐为了让自己说话更有份量，打算后续要努力建立自己的品牌。
- 巴比说一直说了那么多，但发现不如大神点化来得有力，所以打算后续要加强修练。
- 观察总结：貌似一般的建议老大不容易入耳的。
(反观自己，自己都没有成甲老师那样每日反思的功力，自己更需要要对朋友给到自己的反馈需要有足够的觉察意识啊）
宝宝也曾想给老大提建议，曾觉察到一些老大可能弯路的地方，但内心也不太确定，而且面对着思维逻辑比较严密的老大，总还是少了那一分勇气，怕表达不清，也怕自己的直觉不对，反而耽搁了老大的时间，同时也怕老大听不进自己做了无用功，所以也是对给老大提建议，感觉也是心而力不足之感。
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直到前些时候...
后宫群秀燕女神亮高招了。
用群调的方式，比如：
【问答收集】我对俱乐部的期待是什么？
【问答收集】你最不希望幸福俱乐部是什么样的？（至少提三点）
【问答收集】什么情况下，你在俱乐部感受到温暖（每人提三点说明）
【问答收集】什么情况下，你觉得俱乐部冷冰冰的（每人最多提三点说明）
问题一发，大家纷纷刷屏中。
我的积极性也被调起来，纷纷参入调查，提供反馈意见。
在一大群伙伴的反馈中，有些比较同质的反馈、建议被永澄老大看到！
群众的力量还是大呀！
秀燕女神棒棒的！
——用群调的方式来引起社群组织者重视的方式，四两拨千斤的方法你Get到了吗？
