亲爱的老师、同学们，
大家好！
很高兴与大家分享我的一点读书感悟，希望我们读书明理，读史明智，在观点中碰撞，在交流中成长，共同传承中华民族优秀文化，拼搏奋斗，为中华之崛起而不懈努力。
今天我为大家分享的是齐桓公与管仲、鲍叔牙的故事，这是一个君明臣贤，上下同心，团队协作，终成霸业的故事。虽然这三个人都值得学习，但是，我感悟最深的，还是齐桓公。在他身上，我明白了做人做事的胸怀和格局，他事事以国家利益为重，胸怀天下，唯才是举，崇贤任能、奋发图强，即使今天，仍然值得我们学习和借鉴。
齐桓公和管仲曾经是你死我活的政治对手，齐恒公差点死于管仲之手，但，齐桓公取得王位之后，在鲍叔的举荐下，他放下个人恩怨，以国家利益为重，重用管仲，上下同欲，终成霸业。
这个故事给我们的第一个启示，就是做人做事要有大胸怀和大格局，在国家利益面前，个人无足轻重，成大事者，必须要高瞻远瞩，懂得轻重缓急，不能因为个人恩怨而贻误国家大事。
这是一种大局观，系统性思维，要事为先的处事理念。这种观念，在我们的工作生活中，仍然值得大力提倡。
在现代企业管理中，华为和阿里巴巴为什么能独占鳌头呢？这与任正非和马云的胸怀格局密不可分，在企业做大做强与个人利益面前，任正非和马云都选择了前者，个人在企业股权非常小，但，有力促进了企业快速发展，有效激励了团队的凝聚力和战斗力。
另外，在企业发展过程中，要事为先，把企业文化建设放在首位，从而，不管市场竞争如何激烈、残酷，企业精神始终如一座灯塔，给予员工源源不断的发展动力，愿意与企业心系一处，为了共同目标而奋斗。这就是一个卓越领导者的大胸怀与大格局。
这个故事给我们的第二个启示是，尊师重教、崇贤任能则国强，人才永远是国家和企业的核心竞争力。齐桓公善于识人用人，不拘一格选拔人才，重用管仲和鲍叔牙，这种人才观，正是他成就霸业的基石。
重师者王，重己者亡。识人用人，千方百计集聚优秀人才，合理配置人才资源，使人尽其用，是卓越领导者必备技能。
任正非领导下的华为，一年比一年研发费用高，广揽世界最优秀的人才，在世界各地设立研究院，给予高科技领军人才最优厚的待遇。
任正非认为，只有世界性的人才，才能成就世界级的企业。未来世界的竞争，关键在于优秀人才的培养和争夺。人才，唯有人才，才是一个国家和企业核心竞争力的重中之重。
我们国家的改革开放，最关键的一步就是尊师重教，恢复高考，重用知识分子，把人才战略作为发展的优先目标。
现在，我们国家正在深化改革，扩大开放。要想成为世界性的强国，必须拥有世界级的顶尖人才。近期的中美之争，归根到底是高科技人才之争。美国正在收紧人才引进，限制移民，对于中国来说，这是打造世界级人才平台的良机，中国应该加紧在世界范围内争抢优秀人才，让中国成为人才引进的高地。
改革开放40年，我们引进了全世界最多的资本，门类最齐全的技术，未来的40年，如果我们能够培养出世界最优秀的人才，引进世界最多的高科技人才，振兴中华，民族复兴，指日可待！
同学们，我们今天在这里为中华崛起而读书，中国人民正在各条战线努力奋斗拼搏，我们都应该向齐桓公学习，胸怀天下，尊师重教，人才至上。
从今天开始，我们要牢牢树立国家利益高于一切的观念，为中华民族的伟大复兴而奋斗。
从自身做起，胸怀天下，树立“天下兴亡、匹夫有责”的主人翁意识，把尊师重教放在核心位置，体现在我们的一言一行中。
我们要努力学习文化知识，向着科技最高峰攀登，做国家建设需要的优秀人才，同时，虚怀若谷，向世界卓越人才看齐，向身边的优秀人才学习，让自己成为尊师重教，甘为人梯的铺路石。
同学们，祖国的未来就在我们手里，努力奋斗吧！
谢谢！
