同事张姐今年已经到了退休的年纪，这星期她刚刚过了生日，人事处早就应该通知她办理退休手续了，可一切都安静得透露出丝丝诡异。
按照以往的规矩，在退休前主管领导应该会找张姐谈话，感谢她这么多年对单位的贡献，并询问一下家里有哪些困难需要帮助。虽然这些都是假大空的套话，但好歹也算有点人情味，并体现了一种组织上的关怀。
可自从两年前单位合并以后，一切都变了样，人事处倒是每天依然忙着加班，可人家的关注点集中在职务晋升等方面，没人会把注意力放在一位即将退休的普通职员身上。
换成别人，也许会气得更年期再发作一次，但张姐是个挺飒的女人，没人通知退休就没人通知，自己看着日历掐时间就好。
昨天，她找到主管领导，告知领导自己这星期已经到了法定的退休年纪，下星期开始她就打算享受退休生活，不再来上班了。
领导先是目瞪口呆，虽说他见多识广，可也没见过职工巴巴跑来通知他要自行退休的。后来反应过来是人事处工作不到位，于是一通电话把人事处长骂了一顿。
这时，张姐已经转身潇洒离去，她挥一挥手，不带走单位一片云彩。
都说人走茶凉，张姐还没走茶就已经凉透了。
说实话真心佩服张姐，换成我这种心眼跟针尖差不多大小的人，如果在退休前遭遇这种冷落说不定会大闹一场以解心中怒火。
但张姐优雅地耸耸肩，说自己早在两年前就开始为退休做准备，主要是积极进行心理建设，这很大程度上是因为受到了她老父亲的震动。
张姐父亲当年算是有点小权力的一个处长，退休后无法适应被冷落的状态，连着生了好几年的病。看到老爸的病容，听着他唠唠叨叨地抱怨，张姐内心滋生出一个想法，如果自己退休就干脆利落地离开，绝不纠结过去的人和是非。
如今，她做到了这一点，在退休时和单位一刀两断，从此井水不犯河水，大家各自安好。
曾经有位同事掰着手指头告诉我，之前退休的不少大领导，因为心理建设不过关，在退休后无法忍受门可罗雀的境遇，最后郁闷而卒，好多人都没活过65岁。
说实话他们要是像张姐看齐，在退休前两年就开始为退休做准备的话，说不定个个高寿呢。
真希望以后我在退休的时候如同张姐一般想得开，茶凉就茶凉，反正姐姐也不爱喝茶。
