写在前面：俗话说的好，没有买卖就没有伤害；在公司，没有比较就没有好坏高低之分。马云有一句话说的好：员工之所以离职，无非两个原因，一是给的钱太少，二是受委屈了。不可否认，马云总结的很符合我们普通的正常离职者的心理。我写这篇文章的目的主要是为了记录公司的种种不是，以便为日后辞职提供动力。

a.入职转正时需要申请，问题是三个月后你申请转正需要主动找他们要申请单，人事根本不关心你来了多久。

b.没有公积金，虽然买了社保，但是社保卡根本就不会给我们，估计是没有办理。

c.中午午休时间，老板也会大声讨论工作的事情。老板中午从不午休，不知道是老板根本就不在意这些细节还是故意而为之。

d.没有任何奖惩制度，中秋月饼，国庆聚餐，生日宴会，年会抽奖吃饭等等都是别人公司的，我们什么也没有。

e.毫不夸张地说：公司毫无管理可言。没有管理最最直接表现就是“乱”。比如：开发人员要直接面对所有人员，包括外面的实施人员，多个老总以及客户那边的相关人员。

f.网络状况真的非常差，早晨上班只有三个人的时候，网页就打不开。下午传包的过程更是不堪入目。

2017.2.22离职，2017.4.13就职