我们做老师的经常用“多一把衡量学生的尺子，就多一批优秀的学生”告诫自己要多一双慧眼，让每位学生都能发挥自己的特长，让小草和鲜花享受同样的阳光。
同样，作为教学管理者，也要用这样一种理念对待自己的老师，在日常教学管理中坚持扬人之长、念人之功、谅人之难，时刻要求自己学会感动、善于欣赏、学会感恩。
为此，几年来，我们四中教学管理者一直坚持通过短信、微信、订阅号等方式对老师们及时进行肯定、表扬和鼓励。上千条短信和二百多篇图文并茂的微信订阅号，对于管理者来说，就好像是赠人鲜花，是件令人开心的事。对于老师们来说，每天都能收到一束赞美的鲜花，总感觉校园里时时处处都是洋溢着春意！
“一花不是春，一燕不成夏。”为了让更多的人欣赏我们的老师，我们每学期都坚持在老师中开展各种评选活动，让老师们各展所长 蓄势跃迁。
在刚刚结束的2016-2017学年，我们设立了21个奖项，表彰教职工170多人次。其中包括：教学标兵7人、教学能手14人、学生最喜欢的老师12人、家长最满意的老师12人、同行最钦佩的老师10人、业绩最突出的老师12人、特殊贡献奖1人、进步奖3人、优秀班主任4人、模范班主任13人、优秀教育工作者5人、教学功勋奖7人、教学常青奖6人、教学中坚奖6人、教学新秀奖6人、特色教师奖6人、书香教师奖6人、最佳作业批改奖6人、评课能手12人、优质课教师13人、优秀教研（备课）组长5人等。
我们都有一个共同的名字——四中人，我们都有一个共同的家——市四中。让我们怀揣着对四中的信任、信心、信念，在不断地追求质量、追求卓越、追求幸福、追求发展的过程中成就自己、成就学生、成就学校！让我们一如既往地在今后的工作中展示魅力与激情，以智慧感染学生，以志向激励学生，带着真情、热情去教育学生，进而在幸福的工作中实现四中教学成绩的提升！
