引言
一直以来，有个问题深深的困扰着我，使我百思不得其解。
问题
主要是在职公司的领导和我在工作中的沟通问题。
首先他说我们职员听不懂他说的话，我们也感觉他听不懂我们的话，一度我认为我的理解力有问题不说，感觉自己是不是不正常的想法。
为了验证自己是不是正常，我找了我的榜样，问他我这样的情况正常吗？
他的回答是我绝对正常。但是我还在疑惑里，因为他是确认了我是正常的答案，却没有给为什么？
原因
今天在和同事沟通的时候，我突然灵光一现，听不懂他的话不是理解力和正常不正常的关系，是我们的三观完全不一致。因为在不同的视角里，看到的、表达的、描述的是一件事情，可不同视角的人，理解的、看到的、听到的就完全不同。就等于在不同的频道，想听到、看到一样的是完全不可能的。
结论
后面要搞事情，还是要先确认合作的人是否三观一致。只有保持一致的三观，沟通或者做起事情来就会高效。
