I便签：用自己的语言重述信息
今天读的主要有两部分内容：
一是昨天固定行为模式的延续。通过几个生动的例子更加形象的展示了固定行为模式的意义和风险。对于我们个人来说，诸如应用优惠券的固定行为模式，既是为了省钱，更是为了省时间和精力，这是一个多赢的局面。而反过来说，奸商或者其他更加聪明的人，如果琢磨透了你身上的某种固定行为模式，并加以不怀好意的利用，轻则会让你荷包大伤，重则令你身败名裂，着实需要谨记。
二是对比原理。这个规律应用的更为广泛，也普遍被人接受。两样东西一前一后展示，我们怎样看待其间的区别，对比原理是很有影响力的。简单来说，例如我们先搬一样轻的东西，再拿一件重的东西，我们会觉得第二件东西比实际更沉；而要是一开始就直接搬这件重东西，反倒不会觉得有这么的沉。这个原理在生活中比比皆是。
A1便签：描述自己的相关经验
1、选购商品或服务的顺序与感受差别。正如书中所举例子，在买车时，因为以万元为单位的原车已经达成购买意向，当销售向你推销貌似功能强大、锦上添花的配件或服务时，对于其以千、百元单位的计价便不再那么敏感，稍不注意全盘接收，如果销售再懂得些固定行为模式的应用技巧，以打包可享优惠的策略诱惑，那么简直毫无招架之力。而我的教训就是，花了7800买了所谓原价2万的配件、配饰和增值服务。
2、识人辨事的对比夸大效应。两个不同的人，如果风格、特征有差异，那么经过先后的对比，这种差异会夸大。我和我的同事对于前后两任单位领导的认识就是如此。前任领导军人出身，做事雷厉风行、严肃严格、杀伐决断，员工普遍怕他，并觉得他难以接近；后任领导设计院出身，做事温和细心、有容有度、广开言论，跟员工打成一片，受到普遍欢迎。有了前后之分，难免被人比较，那么在很多人眼中，前者标签是霸道，后者标签是软弱。其实客观来说，两人并非如此极端，只是风格恰好有些偏差，而通过对比，这种偏差显然被无限夸大了。
3、思想政治工作或情绪疏导体验。我们在做思想政治工作，或者安慰疏导某人情绪上，常常不自觉用到对比原理。比如我所正在面对的单位改革升级和办公选址问题。因为现办公地在远离市区的胶南，经管理层研究，在初步确定搬回市区的前提下，第一方案选择了市南区的某大厦。对此，很多住在东部崂山区的同事纷纷表示，不如搬到同是金融新区CBD离家更近的金家岭商务区。为此，对于选择市南，他们怨声载道。然而，始料不及的是，集团公司按照整体战略部署，要求单位离开青岛，整体搬到天津市。当消息传来，之前吵着要到崂山区的同事们说，留在胶南办公他们也愿意。大家看看，这种对比带来的影响有多大。如果他们最先知道的是要搬天津，那么想必搬市南就会顺利得多了吧。
A2便签：规划我怎么应用
1、增强理性能力。对比原理利用的更多的是人们的感性认识和伪理性判断，因此，为了避免陷入对比原理陷阱，我需要不断强化意志力，增强理性能力。在面对人和事的时候，尽可能通过更多角度、更长时间、更大耐心去下结论、做判断。
2、戒贪。从个人实际需求出发，确定底线和原则，在确保满足自我需要的基础上，对于无端所得的优待、诱惑、好处保持克制。同时锤炼好自己的心态，拥有得失自然之心，沉稳、淡薄、有度。
