前言
都说现在是互联网时代，我个人觉得互联网时代最重要的就是相互链接，信息共享，虽然现在有一些付费的音乐，文章。但是作为一名读书人，我觉得只有让每个人都接触高质量的信息，每个人的思想都提升了，我们的社会才会更快，更好的进步。我在喜马拉雅付费买了湖畔学院的课程，这里免费总结分享给大家。
彭蕾谈阿里的人才观
总结起来就是四点：聪明 皮实 乐观 自省
聪明：不仅仅是指智商高，而是指你的专业水平过关，还有就是情商高，而情商是否高不仅仅就是指你能否见到一个陌生人就能和他聊得来气氛非常活跃，更主要的是你这个人即使沉默少话，但是你的思维是打开的，你能随时捕捉到别人的观点，知道别人所想，同时愿意不断学习，知道如何去和别人建立良好的连接，就是高情商的体现。
皮实：同样也一分为二,经得起挫折，受得了捧杀。天将降大任于斯人也，必先苦其心志劳其筋骨。受得了挫折固然好，但是胜不骄才是难能可贵。试想你的队伍里面有个天才的小孩，做什么都顺风顺水，从来没有失败过，那么如果哪一天，出点事情，他那颗高傲的玻璃心就碎了一地。
乐观：也是一分为二，团队中如果有消极悲观的人，这样的人一般遇事都是退缩，犯错都是找别人的错，不反省自己。乐观的人往往是这样，今天工作中遇到刁难，也不会把不好心情带出办公室，把负面能量传递给他人，遇到挫折也能更加的坦然面对。同时提醒大家警惕这样的情况，领导者总是乐观，而不准发表负面的意见，那样团队便会变得麻木乐观。
自省：一日三省吾身，愿意反省自己的人是愿意成长的人，是愿意从自己身上找毛病的人，他们是从镜子里面看自己，而不是自己看自己。阿里的采用的进化版的团队自省，首先是自己说自己有什么不足，然后团队中的其他人员说你这里做的的确不好，哪些地方好，这样更加客观。
