互联网公司的老板们都特别活跃，经常是一个人撑起整个公司品牌的天空。
互联网是眼球经济，作为公司的一把手，CEO就需要担当起传播公司品牌、吸引用户关注度的重任。
为了凸显自己的不同，CEO都会树立自己的独特个性，叫做“人设”。
“人设”这个词来自动画行业，就是人物设定，在绘制动画人物的时候，需要对人物造型、身材比例、服装样式，以及不同的眼神、表情、个性特点等进行设定。
所谓CEO的人设，就是为了传播的目的，将CEO贴上一个特定的标签，并且不断强化，进行传播。
CEO的人设同样是需要内容、渠道、行动三要素。
在内容上，一定要精心设计，一定要符合CEO本人的特质，可以从其出身背景、教育经历、工作历程等方面进行梳理和思考，结合CEO本人的性格特点以及企业的文化、价值观等来综合考虑。
在渠道上，要特别注意CEO的自媒体作用。
在行动上，行动为王。只有CEO有符合人设的行动，制造相关的事件，才能更快、更好地引爆传播，强化自己的人设。
一、 马云的“教师”
马云的人设有很多可以学习的地方。其一，自身经历的故事反复被传播；其二，自我强化身份；其三，不断冒出的金句。
二、 雷军的“厚道”
小米的使命是坚持做“感动人心，价格厚道”的产品，让每个人都能享受科技带来的美好生活。
小米最重要的标签是“性价比”，这和雷军的“厚道”本质上是一样的。
三、 马斯克的“钢铁侠”
所谓“钢铁侠”，是能够完成世人眼中所不能完成的任务的人。
四、 周鸿袆的“斗士”
周鸿袆以小搏大，不断挑战巨头公司，让人惊讶于其韧劲的同时也让投资人看到了这家公司的发展潜力。
五、 接受记者采访的技巧
在采访中，最核心的要求有两点：传递你准备的核心学习和在采访的过程掌握主动权。
六、 小结
强化人设的共同点：
1、 CEO的人设，需要符合其个人的特点。
2、CEO要想强化人设，都需要经营好自己的自媒体。
3、 抓住关键节点进行事件传播。
4、 放低身段，真情流露。
5、 CEO在塑造人设的过程中，如果能够形成一个有持续力的“超级符号”，将能对人设形成强力的支撑作用。
