文 / 董小琳

任何你引以为傲的东西，都可能是束缚你前行的枷锁。——《终有一天你会懂》

2017年，听罗振宇老师讲过一句话：想要进步，就一定要去存量，求增量。

当时，我对这话的理解，仅停留在表面：就是家里不留存货嘛，看一本买一本，ok了。

后来，随着读的书，见的人越来越多，我对于“存量”和“增量”的概念，也逐渐有了更多的认知和了解。

直到在《终有一天你会懂》这本书里，看到琢磨先生的这句话，突然有了一种被打通的感觉。

1 什么是存量？

人活在世上，不能什么都没有。

所以，“去存量”并不代表要我们要扔掉一切，而是要注意那些让你引以为傲的东西。

俗话说：闻道有先后，术业有专攻。

我们都有自己的专业，有做得最拿手的事情。而且，很有可能，我们正在用这项技能养家糊口，成为行业的领军人物。

而这，刚好是琢磨先生口中“束缚你前行的枷锁”。

为什么？

比如说，小A在国企工作了十年。年复一年相同的工作，让他早就没了当初刚入职场的激情。每天拿着一样的薪水，做着熟练的操作。虽说生活衣食无忧，但一眼能望到退休的日子，也让小A隐隐地生出一丝危机感。

“万一哪天，稳定的工作变化了，我还能做什么？”

可上有老、下有小的生活，让小A虽有提升自己的想法，却无法在8小时工作之外，有所行动。

如果你是小A，该怎么办？

2 怎样求增量？

既然现在这份不温不火的工作，已经成了自己继续发展的拖累。

干脆，小A就请了个长假，办了停薪留职，重新开始梳理自己的资源、优势、能力。一年后，他不仅成了网络大V，还在“在行”上成为本地约见量第一的职业专家。不仅收入比之前翻了番，而且生活过得更有盼头了。每天都能遇到不同的人，接受到高价值信息。

当初那个每天低眉耷眼，看不到未来的小A，再也不见了！

虽然，有些东西给你带来的收益和发展。但，如果它没有指向未来的增量，你就要慎重考虑下了：该不该抱着存量不放手？

要成长，你就得看得开：凡是能离开你的，都不是你的，不管是工作还是人。

—END—

不是在读书，就是在码字的小琳

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