最近公司某员工因为试用期被延长而心怀愤恨，捏造一些污言秽语去诋毁上司，搞得公司人尽皆知，影响极其恶劣，最终试用期终止离开公司。
其实每个公司设置试用期这个制度是合理的。因为面试也就半个小时，这半个小时还不足以去了解某个员工是否真的适合公司。所以三个月甚至六个月的考核期可以反应出这个员工的工作能力，与同事相处的方式，处理事务的态度等。延长或者转正都是基于工作表现来的。
与其搞这些虚头巴脑，胡编乱造的东西出来鱼死网破，不如当初好好工作，去好好专研一下工作，沉下心来去完成每一个任务，自然而然就会得到转正。现在试用期延长，应该更多的去跟上级沟通到底问题出在哪里，怎么样去改正。
工作中需要学习的东西还有很多，每个人不可能做到完美，也不可能做到去适合每一个公司，我们应该在每一份工作中去不断完善自己，工作经验是自己的，丰富了自己的羽翼，才能飞得更高
