废话不多说，读懂职场黑话
招聘黑话
弹性工作制=经常加班且不给加班费
抗压能力强=受得了经常加班且不给加班费
工作有激情=经常加班且不给加班费还挺高兴
上不封顶=下不保底
上升空间大=薪资起点低
有期权=画饼，工资还能压低一点
工资6k-12k=工资6k
薪资+岗位绩效+职称奖+管理绩效+提成+社保+五险一金+带薪年休假+职位晋升=没啥能拿出手的福利，只能把工资拆开算
能独立完成工作=前端、后端、测试、推广都你一个人干，出事也是你一个人背锅
核心团队全部来自于BAT=团队有几个在BAT上过班（实习也算）
有活力的年轻团队=没啥工作经验的小白
计划短期内融A轮/B轮/C轮/上市=一般来说计划赶不上变化
工作沟通话术
在吗？=来活了！
稍等哈=没空理你
哈哈哈=这话没法接，就此打住吧
好的=我整个人都不好了
辛苦啦=这么点小事整了这么久
正在做=你不说我就忘了
正在走流程=刚开始走流程
这个你是专业的=这个锅你背好了
我跟XXX沟通一下=就知道找你没用
说句题外话=这才是我的真正目的
会议黑话
我没什么意见=你开心就好
我对事不对人=注意，我要开始怼人了
方案可以在细化一下吗=写的什么玩意儿
整体可以再优化一下吗？=我感觉整体就不太行
方向可以再调整一下吗？=重做吧，您呐
有之前的案例可以参考一下吗？=有现成可以拿来抄的嘛？
把会议纪要整理出来=要不这会就白开了
绩效黑话
有很大的潜力=现在能力不行
上升空间很大=现在还在底层
很认可你的能力=并不准备给你升职加薪
你肯定不满足于只做XXX=准备给你派更多的活，设置更高KPI且不加薪
希望你能承担更多地责任=加量不加价
未来能够独当一面=可以一个人当好多人用
相信你能够做得更好=做不好就可以滚蛋了
新闻稿黑话
曝光=公关操作一下就发出去
独家=公关先发给一家
疑=别怀疑
透露=确认了可以对外说
裁员黑话
正常人员调整=确实裁员了
组织架构优化=确实裁员了
从未停止引进人才=确实裁员了，但会上架一些职位到招聘网站装样子
领导黑话
让用户自发传播=我这里没预算
不限预算=我心里没谱
性价比要高=我手里没钱
要精致的感觉=抄苹果
要尊重用户使用习惯=抄同行
要跟上现在的主流趋势=抄大公司
要有设计感=抄国外大公司
不断试错=再碰一下运气试试
快速迭代=之前做的不好
拥抱变化=变需求
做好打硬仗的准备=996
