三月，我带几个学员学习RIA便签法，真切地体会到积极主动的差别。
学员A每天写完作业都会私发给我，同时附带一个问题。有时候是作业本身，有时是RIA便签法，有时候是读书感悟。每次点评她的作业，我都会去看她跟我私信的内容，在观察意见上回复她的内容，或者做一些拓展。经过5天，她成功地避开了之前的坑，获得了一次5星精选。
学员B因为工作忙，写作业基本都在23点以后，赶在补交作业的节点之前。他说自己没时间听早课，也对学习的内容没有感觉，写不出过往的经验，更不知道如何规划自己未来的运用。我提醒他哪些课程要重点听，他会快速礼貌地回复我“好的”。等我催促他进行作业迭代时，他在回复我“嗯，好”之后，不见有什么动静。
两个学员的表现，自然引起了我的对比。我下意识地关注A的变化，B的沉疴旧疾，同时在点评中差异化地增加鼓励、洋葱。
类推到职场，积极主动的人，经常与领导保持请教性地沟通，职场路会越走越宽。而消极被动的人，遭遇领导的冷眼，也在情理之中。
