我一大学同学小黄（化名），毕业后顺利进入一家私企，薪资待遇不错，工作内容跟所学专业相关。她很喜欢，庆幸自己毕业就能找到满意的工作，朝九晚五，工作之余还能过自己想要的生活，于是一干便是五年。
五年后，小黄觉得比起刚毕业时的自己，身心疲备了很多，虽然工作简单轻松，可一点也没毕业时的冲劲。虽然有车有房，可是这样的工作没有她想像中有趣;虽然她想过创业，想过跳槽，可是家里催婚了，房贷还要交，万一找不到更好的工作或找不到工作，别说生活，生存都成了问题。于是她越发疲惫，工作越不上心，连职场新人工作都比自己出色，最后被公司裁员计划中辞退，她决定结婚了……故事到这告一段落。
很多人多少都能从小黄的经历中看到自己的影子。职业生涯并非随便一帆风顺，随着科技、社会经济的发展，社会分工越来越细，人才大量涌现，掌握一技之长已无法满足生存竟争的需要。
那么，对于职场新人，对于每个工作者，怎样才能实现自己的职业规划，怎样才能做到在变化莫测的社会中不被淘汰呢?
没有答案，就算再牛的大师也不会有答案，职业规划虽好，也需适时应变，计划是赶不上社会变化的。可是，未来是能被预测的。什么样的人会被未来淘汰?从朋友经历和所读所闻中总结成下面的分享:
第一种:8小时（工作之余）外不学习的人。
第二种:未认识、接受新生事物的人。
第三种:无特长且技能单一的人。
第四种:苟利眼前的人。
第五种:不懂得情商应用的人。
第六种:玻璃心的人。
第七种:不懂得合作的人。
第八种:不更新观念和知识的人。
第九种:不及时行动的人。
