今天的管理者需要有认知未知的能力，而不仅仅是对经验的传承。因此，组织管理所要解决的，就是如何让组织具有面向未来的能力，而不是传承经验的能力。具备四个管理秘诀：增长型组织思维、自驱动的变革文化、符合市场与客观发展规律的企业逻辑、管理不确定性的能力。
图片发自简书App
管理者需要有认知未知的能力
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
