工作了几年目前就是在最紧张的自我突破的关口，如何进行自我的提升和能力方面的突破成了我目前最关键的问题，长久以来我身上都有着根深蒂固的问题，不求甚解对于一件事的要求总是怀揣着得过且过的心态，让我多次的工作都是隔靴搔痒，费力但却没有解决根本上的问题。
一、你不说谁能知道你很苦
在我成长的过程中得到了一个惨痛的教训，埋头苦干的人是有多么的可怜，不善于积极主动的去追问反馈问题，很多情况下都是我成为被不断的看到很辛苦但是还没有什么成效的人，对于一件事情及时的解决，甚至是我们所说的提前的想到要说出来，我要做什么要大声的先说出来，然后给到一个时间的预期，不要让别人突然想到就向你要结果，如果不说出来你在做什么？你有多么的忙，没有人知道你有多苦。
二、你永远也做不到谁都喜欢你
我相信没有一个人会傻到觉得谁都会喜欢你，但是生活中工作中就会出现很大成分上的过度的客气，多部门的沟通很多程度上就是一场博弈，你作为跨部门的一个人，其他人没有责任和义务完全听责于你，很大程度上都是我们所说的表面能够到场已经是迫于无奈了，那到底应该怎么办呢？不要想着客气谁，他们这么做有对你有几分的客气呢？你要善于将自己的愤怒或者是脾气展现出来，职场有时候真的就是一个人吃人的地方，如果你的表现以及没有话语权，即使职位在也会出现一定程度上的形同虚设。对于我来说做大的一节课就是学会发脾气，学会愤怒。
三、没有前瞻性和目标感你会越来越无力
一个人的职业理想是什么？你要成为什么样的人，这一直都是一个终极的话题，每个人都是抱着想要努力工作的心情，在每天上班下班，每个人也都满怀期待的等着自己的升职加薪，但是我们为什么就是没有得到老板的赏识以及真正的结果呢？我们很大程度上都是在自我的麻痹，我们在麻痹自己很辛苦我们在麻痹自己需要休息，我们在让自己不断的在自我的意识中陷入僵局。你有到底为什么做这个事情，我们做这件事情的原因是什么？我们为了要达到什么样的目的我们可以做什么？你的方向感一定要明确，我们的目的性必须要强。没达成一个目的和目标，才能说明我们的工作做完了，不要纠结于形式上我们使用什么样的方式，表达上是否准确，首先我们需要的是在最基础的层面上我们表达自己的想法。
其实还有很多的问题，人生就是一个自我优化和更新的过程，削骨锉皮都是一个过程，人们都是一个人从性格上的改变是最难的，只有经历重大的事件和变故我们才能透彻心扉的想我一定不要这么活着，我一定要换一个活法。我们不是每个人都会遇到这样的契机和情况，但是自我的内省一定是一个很好的方式。
我相信当我问题找到了就不害怕会没有解决的方法，最可怕是浑浑噩噩而不可知。我现在就要开始自我的改变，在挣扎中亮出一道美丽的光。
