两日与同行人一起培训，看到一群年轻人的热情和冲劲，对于职场摸爬打滚多年的我，带来很大的冲击和影响，一度怀疑自己是否真的能赢过这些年轻人！
一同学习的伙伴，很明显的特征如下：
1.思维模式的结构化，从询问到工作经验的分享，表达非常清晰和语言结构化，这与日常内部的培训模式和绩效考评，潜移默化中影响他们的语言组织能力
2.乐观的态度，积极的行动
在会场结束后，就接到好几个对点的小伙伴加微信申请，我特意刷了他们的朋友圈，发现这些年轻人有良好的学习习惯和观察行业动态消息的一些分享，关键还有对公司信息的动态发布，让人对他们公司印象加深；
3.善于提问，善于分享，善于交际
这是在学习过程中深刻感知到的，一直围绕在老师身边询问，及与身边周围伙伴的学习探讨！
4.严苛的绩效考核，培养了他们的刻苦与狼性。我想之所以才一两年的经验能做出这么高的团队业绩，与刻苦和付出一定是息息相关的！
通过这两日专业知识的汲取，让这一个月有点焦虑的我，有了更多的认知和很坚定的方向，更大的是一种责任的认知，要对客户负责，要对候选人负责，要对团队负责，要对自己负责！
