重要的一句话：

上班是休息，下班才是工作。                            ——007夏慧萍

反思：

把工作当做休闲，工作中的事务捎带着就做了。一是体现了做事的高效；二是工作的心境悠然自在；三是体现了做事的坦然，不攀比、不过份钻牛角尖。

真正的工作是下班后的生活和学习。以身作则地教导孩子，练习写作、学习写作，固定输入，练习英语等等。

这大概就是笑来老师所说的并联生活，我也喜欢这种生活，面对他人的成就，不仰慕、不慨叹，面对他人的耻笑，不纠结、不紧张，按照自己的节奏和意义，亦步亦趋地走下去，实现财富自由。

2.一个月的007志愿者体验总结：

用一个词来形容就是：感触

感触007内部的精英荟萃，更加坚信原来优秀这东西是有磁性的，会吸引更多的人加入进来，而从007创建之初的创始人覃杰，到后来的金马、娜娜等等，这些人的优秀是有目共睹的，直到我们群里精于主持、逻辑清晰的kallen姐、精于区块链技术的翟老师、自律到极点的李学英、热情大方的夏慧萍美女、精于编程的张爱民和郑兵，数都数不过来。

感触到太多人的文笔真好。加入007的目的是获得更多的正向反馈和成长，进而在写作和思考上有长足的进步，经过一个月作业雨发现，太多的人写作功底确实棒，而且文章的排版简洁而漂亮，这都是自己需要学习的地方，比如孙孝虎、何军、kallen等等。

感触积极鼓励大于消极贬低。调侃是一种幽默，但是如果过激可能引发厌恶和不良的感觉。每天鼓励一个人或一件事，不仅他人心情好，自己也会心情很不错。自然做其他的事的时候效率要更高。

感触组织大于个人随性成长。作为志愿者组长，发布一条交作业或团建或评论类的消息，如果没有人回应，确实会让人很是不爽，由己及人，以后自己作为一名普通学员时，会更加向组织靠拢，积极参与社群活动，而不是默默地发展，未然也是违背了初心。

感触管理并不容易，如何调教一堆人的氛围，调动一群人的积极性，作为一名管理者有相当大的难度。

作为007的一员，后续应该做什么？

1.参与更多的群活动，提升随机表达能力和组织能力。

2.认识更多的优秀者，在物理和精神上更加接近优秀者，向他们学习。

3.沉下心来阅读输入，潜心写作，掌握方法，积累提升。

4.从这里会学到更多地应用自动化，见到更多以前根本没有见到的东西。

5.规划好自律的每一天，提升效率大于苦哈哈的耗费时间不出成绩。

6.每天一个话题，每天一票小文反思自己、记录成长，这是我的007生活，需要自己做主。

END

宁夏2017，一位生于苦甲天下定西，定居塞上江南中卫，不断追逐财务自由和幸福生活的“裸奔者”，誓言在未来的7年要写好写作，做好演讲、学好英语和心理学的死磕者，愿与您携行共进步。