兰西奥尼认为，企业价值观分为四种类型。
一、是基本价值观是指指导员工日常工作行为标准的价值观。
二、目标价值观是指企业缺少但管理层希望实现的价值观。
三、附属价值观是指员工个人性格中体现出来的价值观，核心价值观是指指引企业员工总体行为的真正公司文化。
《营销革命3.0》
菲利普·科特勒
图片发自简书App
价值观的四大类型
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