互联网预言家凯文·凯利曾提出过一个著名的理论：1000个铁杆粉丝理论。在他看来，一个人只要拥有1000个铁杆粉丝，这辈子几乎可以衣食无忧。

可能有人会说：“1000个铁粉是不是太少了？”

长江商学院品牌顾问师北宸告诉我们：“看起来1000个粉丝好像很少，但从关系的维度来看，如果谁能建立1000个极其深度又高质量的关系，这1000个粉丝产生的价值就是无限的。”

他还向我们推荐了一本有关打造个人品牌的实操好书——《1000个铁粉：打造个人品牌的底层逻辑》。书中既有逻辑角度的分析，也有实践方法的建议，可以帮助我们真正获取属于自己的1000个铁粉。

本书作者伍越歌是个人品牌战略顾问、知识IP教练。他独创的4°铁粉模型已帮助上万名学员完成个人品牌塑造，实现商业价值的持续增长。

简单来说，4°铁粉模型=辨识度+专业度+连接度+价值度。该模型的核心思想关注的不只是流量，还有流量背后的人与价值。

伍老师用实践证明：个人品牌的本质，不在于你有多少粉丝，而在于你能连接多少铁粉。这里的铁粉是指优质且有一定购买力的忠实用户。

接下来，我们就重点看一下如何更好地与粉丝进行连接。

01 学会用户思维，打破沟通障碍

这个时代不缺有才之人，他们也很容易吸粉。然而，有的人明明有高学历、高智商，与粉丝间却存在沟通障碍，这是为何？

原来这些人中了“知识的诅咒”，也就是陷入了自我内部视角，无法想象别人不知道这些知识时会发生什么。其实，这反映了他们缺乏用户思维。

一般来说，用户思维不强的人情商往往也不高，与用户沟通时难免会出现磕磕绊绊。

什么是用户思维？简单来说，用户思维就是以用户为中心，站在用户的角度思考问题，其最本质的影响因素在于一个人的共情能力和底层能力。

用户思维有两个典型特征：让用户听得懂；让用户有成就感。

那么，用户到底是什么？“微信之父”张小龙告诉我们：用户是人。

和人打交道，我们当然要“说人话”，也就是不绕弯子，说通俗易懂的话。如果连小孩和老人都能听懂你说的内容，那么你的用户肯定也没问题。

真正的高手往往更关注具体的人，而不是抽象的概念。他们懂得换位思考，容易打破知识的诅咒。

有“法学界郭德纲”之称的罗翔教授就是真正的高手。他具有深厚的法学素养和博大的人间情怀，能把枯燥难懂的法律讲成相声或段子，通俗易懂而又不失专业，因此深受广大网友的喜欢。

我们普通人该如何打破知识的诅咒呢？作者有一个简单实用的小妙招：在我们的正对面放一个凳子，上面再摆一个漂亮娃娃，把它当成一个观众，时刻提醒自己要换位思考。

想要提升我们的用户思维，只让用户听得懂是不够的，我们还要让用户有成就感。

伍老师对此深有体会。在教学生涯早期，他特别看重自我成就感，讲课很认真，学员也很认可他，然而，学员给他的匿名评分却不高。

后来，他调整了授课模式，留下部分时间辅导学员进行现场练习与实操。这激发了学员的参与感，帮助他们建立起学习的成就感，最终他们都给出了很高的匿名评分。

其实，学员在意的并不是老师有多厉害，而是老师能让自己变得多厉害。如果我们创作的内容既能让用户听得懂，又能让用户有成就感，那么他们对我们的信任值也会与日俱增。

信任值的来源之一是我们懂用户，我们可以利用用户思维来建立用户好感和信赖感。

02 搭建高质量社群，筛选同频粉丝

如今，人们越来越重视“社群经济”，它已经成为打造个人品牌的必备战略布局。社群的价值不容小觑，它是一种很好的私域流量，能激活用户与我们的信任关系。

如何才能让用户愿意跟着我们？答案是：基于用户需求，升级社群。

一个高质量社群能解决用户的特定问题，需满足“三个一”：兴趣一致、目标一致、群体一致。其底色是价值+价值观的双保险组合。

人与人的深度交往靠的是价值观的契合，一群志同道合的人聚在一起，才能让社群持续处于活跃状态。

其实，社群是用来筛人的，而不是用来圈人的。我们想要搭建高质量社群，就要筛选同频粉丝。对此，伍老师给我们提供了4种筛选方法。

第一种方法是：价格筛选。

免费的东西往往不被人珍惜，适当收点费用，哪怕只是1元，就能赶走一些投机的人，也能让进群的用户感觉自己有沉没成本。

第二种方法是：能力筛选。

优秀才能吸引优秀，给社群定个进群标准，让专业相当、能力相近的人一起入群并肩作战，抱团取暖。比如，在学员进群前，伍老师会对学员进行面试，从中筛选出专家型人士。

第三种方法是：意愿筛选。

通过意愿筛选，可以有效测试用户有多渴望入群。常见的方法有写入群申请、填写问卷、转发朋友圈等。只有激发了用户的参与感与付出感，用户才会更加积极认真地对待社群活动。

第四种方法是：信任筛选。

如果你想最大限度地寻找合适的用户，并提升个人品牌的权威性，信任筛选就是个不错的方法。每个用户只要找到合适的推荐人，就可以入群。

我们可以根据自己的实际情况选择合适的筛选方法，把分散的用户有序地连接起来，从而建立起相对稳定的社交秩序。

完成筛选后，接下来我们就可以好好运营社群了。想要有效激活并运营社群，我们至少要建立4种感受，分别是：入群仪式感、链接同频感、集体荣誉感和个人成就感。

无论是何种社群，它的基调一定是陪伴、互助。一个高质量社群永远是一群志同道合的人共同陪伴，一起前行。

03 提升弱关系，开拓人际关系网

在打造个人品牌的过程中，如果能得到熟人的支持，我们自然是满心欢喜的。如果没有他们的支持，我们也不要灰心丧气，因为打造个人品牌并不是为了获得亲朋好友的夸赞，而是吸引远方的目光。

那么，我们怎样做才能吸引到远方的目光呢？答案是：提升弱关系。

所谓弱关系，简单来说，就是很少联系、不熟悉的人之间形成的关系，和频繁交流的强关系相对应。

社会学家格兰诺维特认为，一个人在工作、事业中最密切的社会关系，往往不是强关系，而是弱关系。

弱关系能打破信息壁垒，传播新信息，提升弱关系对于打造个人品牌十分必要。

那么，我们该如何提升弱关系呢？伍老师给我们分享了以下3种实用方法。

第一种方法是：请他人帮一个忙。

心理学上有一个理论叫富兰克林效应，意思是想让别人对你产生好感，可以刻意制造机会让别人给你提供帮助。求助能让对方感觉到自己被需要、被肯定，这是一种人性的魔力。

找到合适的求助对象后，我们就可以展开行动，向对方发出求助信号了。需要注意的是，求助内容一定要在对方的能力范围之内，最好是对方能够轻松解决的事，并且不会给对方造成负面影响。

第二种方法是：帮他人一个忙。

天生我材必有用，每个人都有别人不可取代的优势，可以给别人提供帮助，这也是提升弱关系很有效的一种方法。提供帮助有很多种方式，比如出卖时间、提供服务等。

即使对方再厉害，也一定会有缺口。我们只要找到对方的缺口，并用心相助，就可以得到对方的喜欢和信任。

第三种方法是：让自己值得被帮助。

你若优秀，自有贵人相助，让自己值得被帮助是遇见贵人、提升弱关系最根本的因素。

想要彻底强化弱关系，关键还在于我们自己。要么有一定的能力，要么有一定的潜力，这样我们才值得被帮助。

正如查理·芒格所说：“想要得到某样东西，最好的办法就是先让自己配得上它。”

弱关系的扩充，可以让我们不断脱胎换骨，看到新的风景。无论使用何种方法，请牢记：做自己的贵人，才能遇见贵人。

写在最后

伍老师有这样一个使命：帮助每个有一技之长的人，拥有1000个铁杆粉丝。他在个人品牌课上经常强调：连接比拥有重要1万倍。

人品与作品兼具的伍老师一直也是这样践行的，因此收获了众多铁粉，也赢得了他们的信任和尊重。学员对伍老师的共同评价是：跟伍老师学，你可能不会短期内爆红，但会赢得越来越多的尊重。

普通人求的是利，而高手修的是尊。伍老师深知：交付是基本，交心才是撒手锏。他把用户当朋友，与他们进行深度连接。

伍老师的个人魅力也深深感染着师北宸，因此他极力向我们推荐《1000个铁粉：打造个人品牌的底层逻辑》这本书。

他在推荐序中写道：“一个真正具备人格魅力的人写一本个人品牌的书，才有信服力。如果你要打造个人品牌，这本书一定要看。”

心不唤物，物不至，真正的高手都有一种“先相信，后看见”的能力。

普通的我们不仅要相信高手，也要相信自己。愿我们都能打造好个人品牌，早日获取属于自己的1000个铁粉，实现自我价值。

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