想问下大家，在一个公司里，是需要什么都会呢，还是只会一方面好就可以呢？
最近遇到个问题，就是我们对设计根本就不懂，可办公室主任让我们设计一款H5，我们套用模板做出来很简单，又不符合老板的品位，然后呢，加班加点做出来，最后被推翻。
以下是我的回答：
我的理解是至少拥有一个方面是很难被替代的，然后技多不压身，多学点总归好。我在一家小公司，也是，我连文案都不会写，现在负责一部分文案的活。多学的技能都是自己的，不是公司的哈。
每个人对高端，大气，上档次的理解不一样，我一般给领导做的H5都先做2-3个模版，然后满意后再继续做，不行就再换。
当这些经验慢慢来累积，慢慢摸索后，现在我的风格就是，只要设计类，都先做2-3个模版，让领导选，不满意再换，然后再确定往下做，然后设计类的再也不头疼了，自己的设计感觉也提升了，也知道领导喜欢什么字体，喜欢的风格等。
当然前面我也失误，比如说先做完给领导看，然后觉得不可以，我当时想拍桌子了，还有找模版找到差点吐血，幸好付费解救了我。是否需要找专业人士，我感觉这个要看你领导的做事风格，以前遇到这样的情况他一般的处理方式是什么？ 如果是我领导我要有足够的理由说服领导（不要让领导觉得你在推卸），要么你付费的看一看，找领导到时候报销就可以了。
