6.28
从面谈者完成的职业规划信息表的填写聊起，了解了填写表格时的感觉并确定了面谈的期望。针对第一次面谈的目的达成共识，充分了解自身在职业方面的优势及职业兴趣。
关于自身的优势，先从自我评价说起，感觉擅长的事情是做家务，尤其在整理家务收纳东西上，特别享受把杂乱无章的地方变成整齐有条理的地方时的成就感，对整理的过程谈不上喜欢。喜欢尝试做一些精致的菜品，通过摆盘装饰呈现一顿大餐，对于创新菜品的兴趣并不浓厚。
接下来使用职业技能分类卡来了解自己，从意愿（非常愿意使用，比较愿意使用，愿意使用，最好不使用，非常不愿意使用）和能力（不胜任，可以胜任，非常熟练）两个纬度分析职业技能。发现，在非常愿意使用上没有技能，在比较愿意使用上有销售（非常熟练），培训和绘画摄影（不胜任）。引发思考，是什么原因导致非常愿意使用的技能是空白？（兴趣？技能单一？标准太高？其他？）什么原因导致比较愿意使用不擅长的技能？（兴趣？补充核心技能？其他？）
带着这些思考进入职业兴趣的探索，将职业兴趣卡牌按照感兴趣，有点兴趣，不知道，不太感兴趣和不感兴趣五个纬度进行分类，最终在感兴趣的职业中留下了健身教练，翻译，摄影师，又补充了卡牌中没有的美容院老板。
综合职业技能和职业兴趣，发现摄影师是目前有兴趣无技能比较愿意尝试的职业岗位。健身教练，翻译和美容店老板是有兴趣可以胜任比较愿意尝试岗位。
接下来确定用一周的时间去完成健身教练，翻译，美容店老板的职业画像，包括职位要求，技能，年龄，远期发展，收入情况，职业困惑，压力和挑战。同时为最近一次的销售差旅做准备，包括客户资料，行业调整的现状和挑战。也从另一个角度了解互联网时代的销售变化需要的技能和远景。
带着未来一周需要完成的功课，约定下周四进行第二次的面谈，初步目标了解有兴趣的行业职位和擅长的行业职位面临的现状和挑战。
