人至中年的未来之忧
近段时间，发现我身边的亲朋好友咨询我有关养老保险的问题特别多，由于我前期的工作对这一块业务有所接触及与社保部门有业务上的合作，所以也认识了几个社保的朋友，几年的沟通下来，使我渐渐的成为我身边朋友的养老保险政策“权威”，所以他们每次遇到什么社保问题，都会第一时间想到我。
近几年年轻人的就业压力越来越大，失业、兼职、甚至躺平的不在少数，越来越多的人步入新就业形态中谋求发展，在外卖、网约车、代办公等行业有的混的风生水起，也有的艰难求生。所以，越来越迅速的时代变化和人工智能的替代效应让人们感觉到未来充满了很多的不确定性，待到中老年之际，拿什么维护自己“体面的尊严”？怎样才能尽可能避免成为子女经济上的拖累？一份能让自己兜底未来的养老保险待遇就成为了大家的首选。那，不同的群体来说，不同的养老政策到底应该怎么选？
群体与险种的精准适配
企业职工养老保险，即在企业单位正常上班的职工，由用人单位承担16%的统筹部分，个人承担自己那8%的部分，并且只有个人部分才进自己社保的个人账户。而个人账户就是在自己满足退休条件办理退休后开始按月享受养老金的一个组成部分。我们养老金的主要构成就是由基础养老金和个人账户养老金组成(除一部分人还有过渡性养老金外)，我们的个人账户养老金就是源自个人账户累计额，按特定的计发月数分月划分到我们的月养老金中。
灵活就业养老保险，其实和企业职工养老保险的缴纳金额和享受方式差不多，但是也存在一些差别。如，费用支付上，企业职工只需要承担个人部分，由单位统一代扣代缴。而灵活就业或失业人员则可以通过灵活就业养老保险的方式为自己交一份养老保险，只是所有的统筹部分和个人部分都得自己承担，显然这对于经济条件不太好的伙伴来说肯定不太友好。毕竟，一年下来将近上万的保险费对于本不太富裕的家庭更是雪上加霜。缴费方式上，灵活就业养老保险可以像企业职工那样逐月缴纳，也可以在年底的时候一次性把整年的都交完，但一般怕忘了交，很多人都是选择一次性交一年的。退休待遇上，灵活就业和企业职工并不会有太大差别，主打的一个就是谁每年交的多，谁累计年限交的长，谁的待遇一般就高。当然，这还是得看经济实力了。
城乡居民养老保险，主打的就是一个经济实惠，对于经济水平一般或中下的家庭来说算是非常好的选择。关键是准入门槛低，作为从农村出来的我，父辈们普遍都是选的这一种。低的档次有三四百的，高档次也有五六千的，完全可以根据自己的经济状况来每年灵活选择。而且与灵活就业养老保险最大的差异就是自己交的钱全部能进个人账户，假如说后面出现了什么意外，政府可以支持全额退还所有缴纳的费用，这对于经济一般的家庭来说是非常划算的，而且每年还有一小部分政府补贴在里面，可以算是一份几乎没有风险的保险政策了。
那我到底适合什么养老政策？
说到这里，肯定很多人纠结，那我到底适合什么养老保险政策呢？根据我对政策的了解和个人看法，这里可以给大家排一个优先级供大家参考：首先，如果你本身就有一份收入可观的稳定工作且单位也会给你缴纳养老保险的，那肯定是接受有单位代扣代缴的养老保险了。其次，若你本身不想成为打工人且有一定经济实力的，或者暂时性失业又不想前面交的企业职工养老保险断了的，那你可以根据你的经济能力选择缴费档次缴纳灵活就业养老保险缴费(如果已实现财富自由的当我没说)。最后，如果对保险政策充满很多不信任的，或经济实力较弱，或到了比较大的年纪前面一直没交过养老保险的，那城乡居民养老保险就是一个不错的选择，既能满足你晚年养老兜底的期望，又不会给你现阶段造成太大的经济负担。
老吾老以及人之老。每个人都不可避免的会面对暮年，我们都应该有健康向上的心态，不溺过往，不虑当下，不惧未来，勇敢坦然的过好我们这一生，希望我们每个人未来都能从从容容面对自己的晚年生活，加油，陌生的朋友们！
