女性在当代面临很多瓶颈
在职场中女性面临真正的障碍
包括公然或者隐然的性别歧视 差别对待和性骚扰
除此之外女性还受制于内在的自我障碍
由于缺乏自信 不敢争取表达的机会
在应该向前一步时往后退
在中国，拥有本科学历的人中女性占约51%
但是女孩学校里被赞赏的善于服从先举手被叫到再回答问题的行为
在工作环境中并不倡导事业发展所依赖的通常是敢于冒险和自我表现
然而人们并不希望女孩表现出这样的特质
当我在工作中发现这样沉默的性格不适合的时候
我陷入思考是不是从一开始我们对女孩的教育形式与期望表现就是不对等的
她很有抱负这在中国的文化里并不是一句赞美之词
现代生活中事业和家庭对女性的要求真的很高而且你很难做到两全
在今天的生活中我们对领导意志的渴望在很大程度上是一种被文化催生和强化的特质
个人怎样决定自己能做什么
应该达到什么样的目标
在很大程度上是由我们的社会期望塑造出来的
当然意识到这些问题不能只是站在女性的角度表示可怜
所有的有进取心的女性以及希望推动女性发展的男性都应该引起思考
如何使对女性的传统期望与现代生活中对女性的要求统一
