“传帮带”即传授、帮扶、带领，对早时的师徒，主要是师傅传授给徒弟手艺、技术，对现在的新员工和老员工，主要是老员工帮助、带领新员工尽快融入适应公司环境，尽快熟练操作岗位工作。
对于新员工来说，初入新环境，大多数情况是陌生的，渴望有人主动帮助，哪怕是一个微笑的眼神，一次早安的问候，都能给新员工莫大的鼓励，此时老员工要积极主动给予关注。
很多时候，往往是一个岗位的员工提出离职，一个月内招到上岗的新员工，由离职员工交接工作给新员工，新员工开始接受新工作第一天，也是师傅离职的那天，新员工急需融入公司，却失去了刚刚熟悉的第一个师傅，心理产生落差，造成刚入职就离职的现象。
