这还要从几天前说起～来到新公司上也有一段时间了，同事彼此之也都熟悉了。我的上司说：本部门正在申请五天制的工作量。听到这些同事都欣喜若狂的讨论起来了，都在计划着双休日可以去干些什么！离公司近的同事：双休日可以回家看看父母来孩子。 有的就想着可去钓钓鱼爬山旅游的。而有的在假期可以跑滴滴赚点外快等等！大家各自说着自己的想。上司：大家都安静一下，听我说 ：既然部门已经开始申请五天制了，但我们还是要把每天的工作量要完成的。我们现在的人手配置是不够的，大家有没有以前的同事和朋友推荐一下。听到这些～我就想以前的同事阿锋。 就立马打开微信找到他，简单的问候了一下最近的情况，就问他们有没有兴趣来我们公司工作。由于公司是一家有名的大集团公司，加上他原公司待遇环境都不是很好。他的就立马答应过来我们公司应聘。听到他明确的答复，我就跟上司推荐他。他也同意了。通知人事部与他约好下周一上午过来面试！！！！
星期一上午九点半多就来到公司，人事部的与他进行了第一伦面试，通过后来到我们部门进行技术考试。考试还没完成就到了中午，我带他去公司食堂吃饭。饭菜口味都很不错，这是我出来工作十多年来，食堂伙食最棒的一家。午饭后休息了一下，下午继续考试。
考试完成，部门经理进行最后一伦面试。一直弄到下午四点钟才结束，让他先回去等通知！
大约过了半小时左右。我的上司问我：我的前同事什么时候可以过来上班，我电话联系了他说：已经通了，你什么时候可以来上班。他回复下个月一号！第二天一早他就递交辞职信。原本以为这一切都顺利的通过了。直到第二天下午的时候，我的上司过来问我；你的前同事辞职了没有。我：今天一早就去辞职了。 上司：哦！上面的部门老总不同意，说现在不忙还不急着招人进来，过段时间在说。。。。你也先别着急，我明天就是跟去打个报告上去。 听到这些让我原本愉快的心情突然变得沉重起来。想着原本是好心帮前同事介绍一份好工作，那想到工作没介绍成反而让他把原公司的工作丢了。真不知道该怎么面对他。。。。。。
现在只能等上司去打报说服老总同意了。一等就是两天，我再一次去寻问上司：上面的老总同意了没有？上司：报告已经打上去了，但是还没有答复。。。。我：哦！那我就先跟前同事说明一下这个情况。 中午找了个空闲的时间把这件的情况说给他听了，聊天中我表示自己很报歉。是我没有考虑同全就叫他匆忙的辞职，害的他把工作丢了！！！虽然他表示理解，还反过来安慰我。但我依然还在为这件事情感到自责！！！
