美国哲学家约翰·杜威博士说过，人性中最深层的动力是“对重视的渴求”。

剽悍一只猫也说过被理解，被需要，被重视是你的刚需，也是别人的刚需。

赞美就像是清晨赶走最后一丝黑暗的阳光，清澈耀眼，它可以驱散人们心中的不安，可以增强内心的自信。

赞美就像干旱已久的大地迎来的一场大雨，可以滋润人的心灵。

赞美就像是久别重逢的故人，让人心生暖意！

一句赞美之言，如同赠人鲜花，手留余香。于人于己都是功德。

历史上的名人也逃不出对于赞美的渴望，如：

乔治·华盛顿喜欢被称为“美利坚合众国的总统阁下”、哥伦布主动请封“印度总督，海军上将”之名、凯瑟琳大帝拒绝阅读任何没有尊称她为“女王陛下”的信件、林肯夫人则在白宫中对格兰特夫人叫到“你竟敢没有经过我的允许擅自坐下了”

真诚的赞美，可以让人心生暖意。但是别有用心的奉承，就不那么美好了。带有目的性的奉承，一旦被察觉，就会让人很不舒服。信任感也会因此而大大降低。

既然赞美那么美好，那么世人都慷慨不吝惜自己的赞美么？答案是否定的！

人们对于别人做错的事，耿直地就批评；

而对于别人做的好的事，却不闻不问，视为理所应当！

这是一个多么讽刺的转变啊！

不单单是个人，企业的管理更需要很好地赞美。著名钢铁大王安德鲁·卡内基曾花费三千美元一天的高价，想要留住一个叫查尔斯·施瓦布的人。

这个人到底是谁，有那么大的魅力么？

的确，他是全美最早进入“百万美元俱乐部”的人物之一。他的最大的价值在于他的卓越的人际交往能力。他从未批评过任何人，赞赏和鼓励是他最大的资本。

那么正确的或者是更好的做法应该是什么呢？

我们要毫不吝惜自己的赞美，用发现的眼光寻找别人身上发光发亮的地方。

将批评关进牢笼，批评的话即将从嘴里蹦出来的时候，及时制止。

结语：俗话说的好“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，用你的赞美之光，点亮他人的世界吧！