我想说，如果不是喝醉了酒，三更半夜能给布置工作的老板，应该自己也很拼吧。

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以国有和民营经济主体来看，前者公司领导极少有在三更半夜给员工布置工作的，除非事情紧急，才不得已在三更半夜加班安排工作，这时，即使是领导本人估计也会坐不住了。所以，这个时候要尽快按照领导的要求做好，并及时与领导沟通协调，不要因为这件事而影响了领导和公司。

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如果是民营企业的话，老板也许会为了一些小事给员工布置工作，即使是在三更半夜。其实在华为、阿里、百度、京东、浪潮等等企业，凌晨两三点你在公司门口依然会发现灯火通明，陆陆续续有员工从公司下班回家，所以，在我们认为让人不可思议或者让人愤懑的同时，有的公司员工早将工作干到半夜甚至通宵已经习以为常。

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遇到这种事情，心里可以有不满，但不要表现出来，先应承下来，再进行分析。

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当然，对于这种深夜工作，员工自己也要有自己的分析。本人就曾因为年休假，领导布置临时工作，要求完成当天布置的工作才能休息，因为工作需要涉及几个部门，按照正常流程，需要三天时间才能做完，为了不耽误行程与工作，只能带着笔记本与各种材料在火车上加班，知道凌晨三点，给领导递交了材料。

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从这件事，我也总结出，为了能取得共赢，平常工作要养成积极主动的习惯，多请示、多汇报，与领导达成一致，了解领导安排，这样就可以有更多的主动权，也会让领导放心。