春节过后，北京地铁上大范围出现的招聘广告，昭示着新的求职、跳槽高峰期又开始了，微信公共号中那些互联网创业成功的故事，互联网各岗位薪资大起底，此类消息的出现，又让你开始蠢蠢欲动了吧！

也许你还是个运营新人，刚刚毕业或者工作一两年，你觉得你应该升职了，你应该过更好的生活啦，也许你已经入行3年以上了，在一个公司待的也够久了，工作似乎都开始变的机械，你想去再挑战一下自己。不管你是什么想法，处在什么岗位，总之外面的世界，似乎都在呼唤着你，出来看看吧，出来挣大钱吧！

也许，你现在已经开始投简历了吧，或者你已经开始面试？不知道你们怎么样，反正我记得我刚开始跳槽时，越看招聘信息，越面试反而越迷茫……我到底是不是做运营的？我的工作经验似乎都没用了呢？面试官问的问题我答不上呢？所以，在跳槽前，认清这些很重要！

认清——招聘广告是招什么人？

关于运营网上的定义很多，而放在现实中的招聘市场，对运营岗位的定位更多，只要是和互联网沾上边的，好像什么职位只要不是技术、不是产品，都可以叫做运营。谁让运营这个词现在流行呢，你的招聘名称不叫个产品经理、产品运营，似乎都拿不出手。尤其是在小公司中，市场、公关、渠道、文案也许这些都属于运营。所以找工作的时候，大家都可能有疑惑，我应聘的职位都是运营岗啊，但是怎么每个公司的运营工作职责完全不一样呢？新人会迷茫，相信工作了3年以上的老人一样也会迷茫~~

所以，如果你想找工作，首先你得先给自己目前的工作做个定位，而且招聘时一定要看好工作职责，不然就等着受打击吧！

认清——你要做的运营是什么方向？

这个问题，笔者从两类人不同的角度分析吧！大公司和小公司。至于什么是大公司什么是小公司，相信每个人心里都有一把尺。

大公司的人往外跳

大公司是你的附加优势，也许它会让你更容易获得面试机会，但是在面试时，你也许会发现，你应聘的岗位职责，可能是你并不擅长的，这个时候，你也会承受更大的打击。

因为，在大公司，运营有着更为细化的拆分，也许你负责的只是运营工作的一个小小的部分，或内容，或用户、或活动、或渠道，但是所有的工作你都也许参与过，所以你觉得你能行。

但是，在实际面试中，你会发现面试官问的问题，很多细小的环节是你没有接触过的，这个时候即使你有很长时间的工作经验，似乎被录取也不像想象的那么容易。

另外，我相信很多从大公司出来的人，都想着再找的新工作不是要求涨了很多的薪水，就是要求混得一个领导岗位的。而不管你是哪项期望，从只会一项技能到融会贯通所有技能，从只关注一项数据上升到关注整个行业数据，都是必须的。

小公司的人往外跳

如果你是一直在小公司工作，当你想出来找工作的时候，也许你会说，我做过内容、接触过用户，办过活动，岂不是什么样的职位，都是适合的啦？

但是实际情况是，因为你什么都做过，很容易就陷入，什么都会但是又什么都不精通的境地，在小公司因为你接触的工作多，所以大多数的时间，都是在赶工期中，为了忙工作而忙工作，真正停下来思考的时间也许是非常有限的。这种情况，也很容易迷失在求职的路程上。你到底选择哪条路从会变成精通，我想你自己还没有想清楚吧！

认清——你的面试官，想要的是什么人？

刚刚说到，有的公司会在招聘时，将岗位名称和工作内容定位的不够清晰，仅仅会写一个招运营。

而如果在这种情况下，你有幸接到了面试机会，那么你在面试时，就必须从面试官那里得到明确的工作职责。

我猜想，如果它的招聘广告写的不明确，那么其实招聘的人事会迷茫，甚至是下达招聘的领导也迷茫，他到底需要个什么人，他也许都不知道吧，他也许想招个全能选手，什么都会！我见过很多的面试官，说不明白他要招的这个人是干什么工作的，你说你写过文案，他说不错，他们需要，你说你做过活动，他想他好像也需要……

如果你的面试官，真的是我说的这种情况，那么我建议你还是不要去这个公司啦……一个是这个面试官的水平有限，另一个原因是，你以后的工作会很累，而且还可能是受累不讨好，因为他的心思太难猜啦！

再说了，每个面试官，都是对他要的这个人有所期待的，如果你开始说什么都会，但是做的时候，和他预想的有差……那么你也要小心啦~~~因为在实际情况中，即使面试官想招全能选手，但心中还有一个偏向啊！

总之，求职跳槽不容易，世界是很大，但不是你想看看，就能去看看的！跳槽前，认清市场、认清自己，也要认清你下一个要入的坑~~