所以国内跑日本做it是为了什么？既摆脱不了加班，工资也没有提升，工作也不稳定，还一样有中年危机？要花一年的时间学日语，最后生活水平整的还不如国内。意思形态是其次，对于人来说生活水平才是第一的，it行业工资，加班情况，工作稳定性，日本并没有领先国内啊，甚至落后，在日本35岁各种面试找现场被人丢来丢去，最后待机回国，和国内35失业送外卖有什么区别吗？
日本派遣的确是一坨大便，但是想办法脱离派遣也不是没可能。干派遣就是和一群低智商的人在一起做一些低智商的工作，最后也变成一个废人。与其在这里骂骂咧咧，不如努力提升自己进入正规公司做正常的工作。日本正规公司技术实力和工作体验与派遣有天壤之别。
日本的IT派遣（ses）是服务业，上游（也就是你说的正社员）负责接项目、和客户对接、管理现场，下游（也就是派遣工人）是实际干活的。既然是服务业那自然要以客户为先，对于项目来说派遣工人的客户是现场公司，对于现场公司来说客户是给钱的。 派遣是一种日本很常见的工作形态，没有你想得那么烂，只不过是因为IT这个领域的派遣太过于鱼龙混杂，这些年又卷爆，自然是体验极差口碑不好的。 奥特莱斯的贩卖职位也是派遣，就远比IT稳定舒服得多，没见那行的天天骂。 主要门槛是其它行业都需要日语好，等你日语够硬了，又何必拘泥于IT一个领域。办公室做累了去干俩月贩卖，想出去玩了去干俩月旅游派遣，是一种很自由的生活方式。 至于说多少岁失业问题，除非是程序员或者工厂工人这种特定年轻劳动力密集型行业，其余是不存在的。日本七八十的老头都能走派遣去当交通引导员，或者图书馆、物业管理员。
刨开互联网公司，日本的IT行业从上游到下游大概是咨询(DX)-外包-派遣，一般来说派遣公司也是正社员，所以首先明确一点是即便是派遣也基本不存在被优化的风险。
在上面这个大前提下，可以细说一下里面的门道。首先，快40的人是否还可以找到新现场？答案是可以的，因为日本IT缺人，所以只要不挑技术栈，很多地方基本上只要日语能沟通就要了。只要在现场不是太拉跨，一般在现场的时间也就跟着项目周期走了。所以，如果追求稳定躺平，派遣是完全没有问题的。
但是，我个人还是非常不推荐派遣的，派遣除了稳定以外，几乎都是缺点。
1 由于大部分项目会在1-2年更换现场，所以有时候不得不忍受非常长的通勤时间，虽然现在很多现场都可以WFH，但你的下一个项目是否能在宅就完全看天了。
2 大部分派遣项目技术栈老旧，并且基本只能做下流工程，而且甲方为了保证代码人人都能看懂，有时候会很排斥在代码中使用高级技巧和新技术。做派遣很难做出可以写在简历上的impact.
3 同工不同酬，虽然有时候派遣拿的工资甚至比现场的正社员高，但是甲方的工作福利你是统统没办法享受到，并且甲方产品的売上再高也和你沒關係，在这样的工作环境下有些人很难保持平常心态。
所以，派遣可以作为赴日的跳板，但是在工作中一定要想办法跳到更高的职位。同时需要摆正心态的是，日本由于IT业发展得早，IT基础设施完善，所以一方面需要大量的人维护老旧设施，另一方面，日本的80%的IT业务都是咨询或者外包，我个人人为只要不是派遣就足以在日本立足。
很难，我看到的消息是本社注重本地学历，是否新卒（忠诚度），年龄（至少不能太大），日语沟通能力，至于技术反而是其次，同等条件还优先日本人。日本it整体薪资也不高，一个脑力活工资不能和开车司机，销售员店员这些体力活拉开差距，他们本地人也不喜欢it工作
只要日语过关，40岁找新现场并不是很难，认识很多35岁有房贷车贷失业来日本的，你觉得没性价比就留国内建设中国梦呗
刨开互联网公司，日本的IT行业从上游到下游大概是咨询(DX)-外包-派遣，一般来说派遣公司也是正社员，所以首先明确一点是即便是派遣也基本不存在被优化的风险。
在上面这个大前提下，可以细说一下里面的门道。首先，快40的人是否还可以找到新现场？答案是可以的，因为日本IT缺人，所以只要不挑技术栈，很多地方基本上只要日语能沟通就要了。只要在现场不是太拉跨，一般在现场的时间也就跟着项目周期走了。所以，如果追求稳定躺平，派遣是完全没有问题的。
但是，我个人还是非常不推荐派遣的，派遣除了稳定以外，几乎都是缺点。
1 由于大部分项目会在1-2年更换现场，所以有时候不得不忍受非常长的通勤时间，虽然现在很多现场都可以WFH，但你的下一个项目是否能在宅就完全看天了。
2 大部分派遣项目技术栈老旧，并且基本只能做下流工程，而且甲方为了保证代码人人都能看懂，有时候会很排斥在代码中使用高级技巧和新技术。做派遣很难做出可以写在简历上的impact.
3 同工不同酬，虽然有时候派遣拿的工资甚至比现场的正社员高，但是甲方的工作福利你是统统没办法享受到，并且甲方产品的売上再高也和你沒關係，在这样的工作环境下有些人很难保持平常心态。
所以，派遣可以作为赴日的跳板，但是在工作中一定要想办法跳到更高的职位。同时需要摆正心态的是，日本由于IT业发展得早，IT基础设施完善，所以一方面需要大量的人维护老旧设施，另一方面，日本的80%的IT业务都是咨询或者外包，我个人人为只要不是派遣就足以在日本立足。
