今天在知乎上看了个问答：三十岁左右的你，现在收入多少？其中一个90年的答主谈到自己是怎么从毕业后寂寂无闻到年入160万的。这样的鸡汤式文章，我其实看了很多，看文章不总结，就相当于白看。通过种种分析，我得出一个结论，如果要实现从毕业后的寂寂无名到出人头地，有两个事情，一个贵人和自己扛得住。

其实我身边也有例子，一个朋友同时也是以前的同事，刚开始大家都差不多，后面跳槽了，跟了个工作狂的领导，把我朋友慵懒的性格给磨得平平的，后来他说到，虽然在这个老板底下的一年是相当苦逼的，一点点小细节都要被折磨来折磨去，但不可否认，在老板底下的一年，也是成长最快的一年。不管是以前还是以后的工作，都再没有得到这样的成长机会。后面又跳了几次槽，现在他月薪在50K左右，挂着个总监的title，加上奖金，100w的年入应该八九不离十。

而我，其实我也有曾经有机会和他一起在那个老板下磨砺，可惜我当时待业时间太久，整个精神状态都没有调整过来，唯一的一次没有拿到offer的面试，就这样错过了。没有经过充分的准备，回答得战战兢兢，虽然朋友的面子在那里，但我还是让朋友失望了。

而不得不说，其实我毕业以来也是遇到贵人，我的老领导在我的工作上给了我很大的帮助，但不得不说，我们都太嫩了，领导比我大不到3岁，他的领导就是公司的老板，老板亲自教的他，相比较而言，我受到的磨难就不太多，毕竟我是领导带的第一个马仔，尚属于练手阶段。

于是我明白一个道理，毕业后很多人都会有个机会找块跳板，关键就是看跳板的弹力大小，弹力大小通常和你的领导以及自身抗压能力成正比。领导越变态（或者说严父般的关怀），工作强度越大，并且自己抗压能力越顶得住，那么能够收获的反弹势能，自然也就越强。前两三年这样的积累后，换个天地，一下子就飞起来了。然后我们就会看到身边很多人，一些毕业之后一直平平稳稳，那是反弹的势能太低，飞不起来，一些则上升惊人，短短几年就管着几十个人的团队，这种必然厚积薄发。

当然还有那么一部分人，本身就很厉害，靠着自己的能力一步步成长，但终究会辛苦很多。毕竟自己成长能够看到的东西还是相当有限的。有站得比你高的人，提出你所不知道的方向，走起来会更加顺畅和快速。

周末早上，洋洋洒洒几百次，早上好！