中共中央政治局委员、中组部部长陈希在织部门深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》电视电话会议上强调， 要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实抓好干部考核条例的贯彻落实，以高质量干部考核促进高素质干部队伍建设。
坚持精准科学、客观公正。党的十八大以来，习近平总书记在多个场合，就选人用人发表讲话，提出了一系列选人用人新思想、新观点和新论断，其中最核心的内容是坚持精准科学选人用人。贯彻习近平总书记选人用人重要思想，就要充分认识坚持精准科学选人用人的重要意义，在导向上体现精准科学、举措上突出精准科学、方法上贯穿精准科学、作风上保障精准科学，强化日常考核、分类考核、近距离考核，加强综合分析研判，确保考准考实，使选出来的干部让组织放心、群众满意、干部服气。
坚持奖优罚劣、激励担当。按照好干部标准，把那些作风正派、勇于任事、锐意进取的干部及时发现出来、合理使用起来。多渠道、多层次、多侧面深入了解干部，把考核结果运用到干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励关爱工作中，公道对待干部、公平评价干部，牢牢把握“德才兼备、任人唯贤、五湖四海”的选人用人原则，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才。推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，决不给那些跑官要官、买官骗官者开绿灯、行方便，决不给那些借亲属、熟人、朋友关系的人搞选人用人上的不正之风以可乘之机。
坚持务实高效、简便易行。“国以贤兴，政以才治，为政之要惟在用人”。人才是政治经济、社会、文化等各项事业成败的关键，建立一套科学的选人用人机制，人才标准共同的结论是德才兼备。新时代，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，不断提高干部考核工作制度化、规范化、科学化水平。努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
