网络快速发展的当下，新媒体的社会影响力已经扩大到社会工作方方面面，不仅是新型网络文化公司，连传统型的企业也都在适应社会发展趋势，往新媒体方面靠拢，当然，新媒体运营早就已经备受关注了！
很多人会把新媒体运营简单的认知为写宣传稿，发公众号，认为这个领域门槛低。的确，是这样，但是要想把公众号做好，起到做公众号的意义，实现一定的目标，最终能够获取收益，其实并不是一件容易的事。
那么，去面试新媒体运营的岗位，到底需要一些什么技巧，以及对HR的提问究竟要做哪些内容的回答，这里我给出我的一些简单的了解和概述，希望对这方面有需求和即将要去面试这一岗位的小可爱们一点点微微帮助。
1.什么是新媒体运营，你的理解是什么？
你可以去百度百科搜官方答案并背诵，没有问题。你也可以从字面意思做解释，两个方面：新媒体和运营。新媒体是区别于传统媒体的网络渠道，例如微信公众号，抖音，微博，小红书，今日头条等。关于运营是一个综合性的过程，无论是日常运作，内容输出，定期维护，客户分析，以及引流，流量转化，爆点宣传等，都是运营的领域。所以，这个概念相对来说是有一定的逻辑体系的。
2.关于内容输出方面，你从哪些方面入手？从你的经验谈谈。
一般的企业公众号是以产品导向为基础的，把产品自身特点用吸引人的文字和标题展现出来，引起关注。更多的是结合当下热点，把实时热点与企业产品相契合的的方面做创新和结合，成为关注焦点，从而达到引流的目标。HR想要的是经验之谈，最好举例子，用自己做过的公众号内容做简单的阐述更能打动面试官。
3.后期的数据分析，你从那几个维度进行分析？
关于数据分析方面其实我没有太多的经验，但遇到问题时也要诚实，从自己的理解去阐述就好。简单来谈一下，我认为对于微信公众号来说，每天的涨粉量，文章的浏览量，在看数量，转发数量，以及不同文章数据的不同原因，分析较高浏览量的文章是标题还是内容的加持，是否可以成为今后的主推风格。其次是和客户做直接的后台沟通，解答客户的问题，对目标客户进行长期维护，尽可能的进行客户转化。
以上是我在第一次面试新媒体运营方面工作时所做的一些前期工作并加入了自己的理解，希望对大家有点帮助，也是我锻炼自己表达和文字的一种方式，因为我总觉得自己是一个说话没有逻辑和表达能力欠缺的人，希望依靠这个平台不断默默的提升自己，在背后偷偷发光发热。
