《行动教练讲师认证课程》学习收获
一：学过的内容要不断练习
《行动教练》这门课程因为已经学过两次，所以对内容已经比较熟悉了。但是这次再学，我反思自己课程中很多的方法，我并没有在工作中做到。比如：当下属提问的时候，有时候还是连考虑都没有就直接给答案。有的时候还喜欢好为人师，甚至也没有耐心做好倾听。在这三天的培训中，遇到一位下属来找我要答案，一位下属向我抱怨工作开展不顺利。通过教练式鼓励和引导的方式，都启发她们自己找到了答案，两位下属的猴子我都没背，都还给了她们。但是如果此时我不是刚好在学习中，可能我又跳进去，自己开始干活了。记得去年我们举行《行动教练》培训的时候，有位员工建议我安排他的上级也来学，其实这位上级第一次举行《教练式领导力》培训时已经参加过了。所以一项知识，从知道到做到，再到做好是需要长期坚持大量的练习的。
二：培训知识的落地
教练式领导培训，已经在我司举行了两次，而且每次培训训后都做了大量的训练去落地，
但是目前看来，管理者们过了一段时间时候，可能又会回到之前的管理方式，所以这门课程值得多次反复培训。培训课程不是越多越好，能把一项技能掌握好已经是非常不容易了。这门课程，我会好好消化下，争取下半年可以在公司内部再次给大家分享。
最后，非常喜欢老师分享的一句话，我们要在上好《行动教练》课程，最重要的是要在工作中，生活中养成用行动教练技术的习惯，真正把BIA、BID、Grow等技术融入到自己的生活中，活成一名行动教练。
图片发自简书App
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