（一）群发祝福的烦恼
大年三十中午，正在吃团圆饭。老友的微信来了，一连串的表情符号，文字间写满了对友情的歌颂，和温暖的祝福——只是，看到的时候真的开心不起来。
简单地回复了一句「春节快乐」，怕感觉太过冷漠，又添了个表情:)
按理说，面对群发的祝福，应该习以为常。可是，为什么还是有一点难说的不舒服？
趁着下午休息的时间，和一个朋友讨论了这个问题。
他是人际关系专家，给出的答案是：强关系和弱关系的混淆感。
先简单介绍一下这两个概念吧：
强关系：主要是指互动频繁的一些人，我们会与他们分享情感、分担利益，简单来说就是亲朋好友。
弱关系：有互动，但比较少，我们只是大概知道对方是做什么的，或者家庭的基本情况，但更多的信息却不甚了解。比如参加论坛加的好友，或者妹妹的同学。
所以，按照这个理论，我的不适主要来自于：
我把对方当做强关系，对方的反馈则感觉上是弱关系。
（二）强弱关系的进一步分析
接下来我们进一步讨论了强弱关系的维持问题。
1.强关系
强关系平时与我们互动频繁，带来的信息相对熟悉，大多数情况下工作生活都是基于他们的支持才能平稳进行。
但也因为熟悉，最容易发生伤害。
比如前文提到的群发祝福，会让觉得你不够朋友。又比如什么事情都去麻烦，以「朋友」为借口，最后透支友情，最后让人避之不及。
强关系最好的维系方式，就是良性的互动。有来有往，互相惦记，最后才能友谊长存。
比如有个朋友，她和闺蜜每年会一起出去旅行，永远坚持一个原则：全程
AA 。乍一看觉得没必要啊，大家都是朋友嘛。但是，也正是因为「算得清」，这个习惯坚持了 10 多年。
2.弱关系
弱关系一定程度上决定了我们工作和生活的广度。比如遇到新问题时，强关系很多时候帮不上忙了，我们需要有新的信息支持。
很多人都是通过弱关系找到突破口。
例如想要进入一个新领域，就需要从这个行业的从业者那获取相关的知识。
要保持良好的弱关系，必须做到两点：
第一，多样化。即不同地点、不同行业都有相关的朋友，差异越明显，信息的广度就越大。
第二，及时更新。只有知道对方现在在干什么，才能在需要互动的时候，找到合适的人。
（三）基于强弱关系的祝福
回归到祝福，参考他提供的思路，我总结了一下收到的微信，发现有以下几个让人感觉舒服的「套路」。
1.适当泄露信息。
比如这条：
新的一年，祝您身体旺、事业旺、财运旺，万事如意，事业滚滚！——XX公司XXX
说实话，内容没什么特别的，但他把自己工作信息「泄露」了出来。
你把对方当做弱关系，那发信息就是用来维持人脉，人脉的基础是互相知道对方是谁，在做什么工作，之后有事可以有所互动。
既然如此，透露了最新信息，对方便可以更新微信备注，也算是提供了有价值的内容。
——即满足了弱关系的「及时更新」原则。
2.独一无二的祝福。
比如这条：
XXX，新年快乐哦~
内容不出彩，但因为有了人名，知道用了心——那么在这个群发的时代，反而更让人觉得亲切。
无论是对强关系和弱关系，带来的都是独一无二的体验。
人喜欢独一无二的感觉。
3.有个人标签的祝福。
比如：
一个朋友录制了孩子的祝福视频
一个朋友手写了祝福文字
一个朋友绘制了祝福的图画
一个朋友用旅行照片做了张祝福帖
即使是群发，至少也实现了差异化，不是什么烂俗的表情堆砌，不是什么一看就很塑料的「一辈子友情」。
文章的最后，分享一张图片，喜欢他的字，也喜欢里面的句子：
愿你有勇敢的朋友，也有牛逼的对手。
晚安好梦，新年快乐：）
