全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践，也是新时代党治国理政的鲜明特征和党的建设的鲜明主题。组织部门是管党治党的重要职能部门，在推动新时代党的建设新的伟大工程中担负着重大政治责任，要以组织路线服务政治路线的高度自觉，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在抓实思想教育、育优干部人才、夯实基层基础等方面守正创新、踔厉奋发，切实把干部资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、人才活力转化为发展活力。
加强政治建设，夯实信仰之基。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。我们党历来重视党的政治建设，在各个时期我们党和国家领导人对党的政治建设都提出明确要求。习近平总书记指出：“党内存在的一些突出问题，从根源上说都是思想上的问题。”踏上新征程，目标越是远大，使命任务越是艰巨，越需要推动党的创新理论武装走深走实，确保广大党员、干部统一思想、统一意志、统一行动。当前，部分党员干部对理论学习不重视，浅尝辄止，不善于把学习成果转化为干事创业的实际本领，遇到新情况新问题思路不开阔、措施办法不多。必须坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用好用活红色教育资源，加强理想信念教育和党性教育，进一步严肃规范党内政治生活，真正起到对党员的教育、改造、管理和监督作用，确保上下贯通、步调一致。
锻造过硬队伍，凝聚发展力量。贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。要聚焦中心大局配班子选干部。进一步细化“考什么”、深化“怎么考”、实化“怎么用”，把一时和一贯、显绩和隐绩结合起来，科学分析、系统研判，强化结果运用，把考核结果与培养教育、管理监督、激励约束、问责追责、能上能下等结合起来，切实将改革闯将、发展干将、攻坚能将、治理贤将选出来用起来。要着眼长远发展抓好干部储备。立足长远发展需要，从源头抓起，既要数量足、质量高，也要来源广、结构优。避免用时急用现找、降格以求。强化日常监督管理，特别是加强对重点领域和重要岗位的监督管理，让干部在廉洁上“管得住手脚”、在事业上“放得开手脚”，积极营造“干部为事业担当、组织为干部担当”的浓厚氛围。
坚持固本强基，筑牢基层堡垒。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的战斗堡垒。加强基层党组织建设是一项系统工程，聚力于一时一事是远远不够的，需要持续用力、久久为功。要坚持问题导向和结果导向，在抓基层、打基础、补短板、强弱项上下功夫，全面提升基层党建服务保障中心工作的能力。要坚持把抓重大任务落实作为检验基层党组织执行能力强不强的“试金石”，让党组织在乡村振兴、创建文明城市等主战场上，发挥战斗堡垒作用。要紧盯整顿软弱涣散基层党组织、优化党员队伍结构、建强村书记队伍、发展壮大村级集体经济、提升基层党组织为民服务等重点任务，压紧压实乡镇党委抓乡促村主体责任，采取年初镇村两级书记公开承诺，年底主动交账的方式，提升党组织凝聚力和战斗力。
突出内育外引，发挥人才效能。党的二十大报告指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。县域一级受产业基础、体制机制、环境资源等因素影响，人才引进难、留不住的问题还比较突出，人才对地方经济社会发展贡献率不高。要想打破人才困境、解决人才短缺问题，需要进一步解放思想，找准人才工作定位，破除只有“外来人才会念经”的观念，坚持外引和内育相结合，充分激发人才活力。要分领域分行业制定人才政策，对特殊人才采取“一事一议”“一人一策”，增强人才政策的适配度。要深入开展本土人才工作调研，分层次、分领域建立人才信息库，及时更新、动态管理。拓宽人才晋升渠道，开展乡村振兴人才职称评定，探索通过以赛代评、以项目代评、考核认定等方式进行组织评价，培养更多爱农业、懂技术、善经营的高素质农民。
