教育培训行业是一个很大范畴的教育行业，除了最出名的K12教育以外，还有学前教育、K12教育、高等教育、职业教育、语言培训、素质教育等。目前来说，最热门最赚钱的K12教育已经因为政策的问题狗带了，很多教师面临失业和转型的问题。而其中一部分就会考虑转型到其他教育板块，所以今天也来聊聊，政策下的行业发展趋势。
首先来聊聊，为什么这次K12会整体遭殃的事，从这几年的颁布过政策来看，主要是因为K12课外培训的泛滥，严重影响到了应试教育的性质，还有收费过高的问题，校外增压的问题。本来高考的目的就是用教科书知识的试题来区分优质青年、勤奋青年与中等青年，以此来按需分配资源。但是K12的应试技巧就改变了这个初衷。而是还让义务教育阶段变革费用昂贵，要知道当初国家义务教育免学费的目的就是为了让更多人尽量在同一起跑线上的。而且因为校外补习时间的问题，也就让整个童年时间只能是在学科教育上不断强硬推进，而不会注重青少年的全面发展。
所以国家要求K12机构要变为非营利性，也就是说你可以收费，但价格低得没有利润可言。同时也禁止K12机构上市，禁止被资本侵袭。再者就算接近免费，也不得占用更多的时间来补习，把时间控得死死的。更加不允许拍照搜题来进行“作弊”。
这样的原因下来，K12也是死的理所应当了。可K12真的没有出路了吗？实际上还是有的，毕竟政策并没有完全扼杀掉，毕竟也是有民众的需求存在的。所以很多老师可以选择做一个小作坊，然后做抖音IP，来做线上的课程。小规模的工作坊是没问题的。毕竟枪打出头鸟，只要你做不大，就可以放你一条生路。
接下来说说其他教育板块的发展机会。关于少儿素质教育这块的，就有机会发展了，例如说少儿编程，AI教育这一块。作为青少年全面发展的一个分支，同时物联网的IT编程也是将来发展的大趋势，所以这一块的需求也不低，产品主要体现在线下的素质教育培训机构。但是这一块对师资的要求会很高。
再者的就是成人教育和职业教育、语言培训，这一块的继续教育了。毕竟是个内卷的时代，有内卷就会有教育提升的需求，每个人都想因为自己的更加有技能优势而获得职业发展机会，所以每个职场人，尤其是技术工种会特别想通过教育培训来得到晋升，也愿意为此付费。而且在国家科技发展的背景下，国家也需要大批技术型生产服务人才，所以理所当然的也会支持继续教育这一块的发展。这一块的产品主要体现在企业内部的培训服务优化提升，以及企业外部联系企业管理机构合作邀请知名讲师前来授课。
除了技能教育之外，也还有学历提升的要求，毕竟当年的发展是不需要学历而侧重于个人素质技能这块的，但随着学历的提升普及，中高层管理人员的晋升也就对学历有要求了，自然也就会出现成人大学这一块的服务了。这个部分的产品体现在每个人力资源公司的成人大学服务上。
最后的就是成人教育的素质类教育，换一个说法就是知识付费和咨询付费。这一类并没有明显的交付产品，更加多的是行业认知和个人认知的提升。例如说，职业生涯规划咨询、创业指导咨询、理财课程训练营、线上行业交流付费社群、得到APP上的付费课程等等的，这些产品都是在线上得到实现。这一类成人素质教育，随着内卷的出现，以及高学历人群的普及，越来越多人对知识的渴望越来越高，希望能从更多有行业经验的人请教指点中少走弯路。甚至知识量的多少已经成为了一种社交货币，社交的门槛了。这一点无疑是一个大需求。
总结一下，虽然K12是狗带了，但教育的需求永远存在。例如少儿编程、知识付费、成人大学、外聘讲师。虽然说会有相关技能或者经验、渠道的门槛，不利于社会新人，但作为社会新人，现在把这个门槛作为目标去发展还来得及的。
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